Chef.fe de projet informatique – H/F

Ceralis; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

23 jours de congés? RTT inclus — à l’(

Résumé du poste

Cerfrance recrute pour accompagner ses projets au sein de la DSI. Vous piloterez des sujets variés, du déploiement d’un outil client à des évolutions RH et process juridiques, en assurant coordination, qualité et délais.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et coopérative, capable de favoriser l’échange entre métiers et SI. Une première expérience en gestion de projets et de bonnes bases informatiques sont souhaitées.

Qualifications

• Autonome et capable de suivre le déroulé complet d’un projet, de l’idée à la livraison.
• Rigoureux(se): définition du plan projet, outils et indicateurs pour respecter qualité, coûts et délai.
• Dynamique: animation de l’équipe projet, coordination des acteurs pour atteindre l’objectif.
• Esprit de coopération: interface entre métiers et équipe SI.
• Bienveillant(e): assister le métier dans la définition de son besoin et éclairer ses choix.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du projet, de l’idée jusqu’à la livraison finale couvrant le besoin métier.
• Animer l’équipe projet et coordonner les acteurs pour atteindre les objectifs.
• Assurer une interface efficace entre les métiers et l’équipe SI.
• Accompagner les métiers dans leurs choix et leur apporter des éléments éclairants.

Connaissances

Autonome

Rigoureux

Dynamique

Esprit de coopération

Bienveillant

Description du poste

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

Au sein de la DSI, tu collaboreras avec l’ensemble des métiers de Cerfrance et travailleras sur une grande diversité de sujets et projets (passer du déploiement d’un outil pour nos clients agriculteurs à un changement de processus juridique en passant par une solution RH ne te fais pas peur ) :

• Autonome, tu suis le bon déroulé d’un projet : pilotage de l’ensemble, depuis l’idée jusqu’à la livraison finale qui couvrira le besoin métier,

• Rigoureux(se), tu définis le plan projet et mets en place les outils et indicateurs pour t’assurer du respect de la qualité, des coûts, du délai,

• Dynamique, tu animes l’équipe projet, coordonnes et mobilises les acteurs pour atteindre l’objectif,

• Dans un esprit de coopération, tu fais l’interface entre les métiers et l’équipe SI,

• Bienveillant(e), tu assistes le métier dans la définition de son besoin, l’aides dans ses choix et lui apportes des éléments éclairants.

TU ES NOTRE PÉPITE SI…

Afin de mener à bien l'exécution de tes principaux objectifs, une aisance dans la communication, des facilités rédactionnelles, une bonne capacité à synthétiser ainsi qu'une bonne aptitude à gérer des projets sont nécessaires.

Tu aimes rechercher des solutions et as une forte capacité à gérer les priorités. Tu as à cœur de mener à bien ta mission et satisfaire les différents métiers.

Tu as une première expérience dans la gestion de projet ou le déploiement de solutions et de bonnes bases informatiques.

Alors, si tu souhaites traiter des sujets sérieux sans te prendre au sérieux, rejoins-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et avec David, Responsable des systèmes d'information interne

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une équipe conviviale et un peu charrieuse, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien

Rituels d'anniversaires et grignotage

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise

Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié(e) Cerfrance

Mobilité interne: de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales

4j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d’accompagnement(journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité: égalité homme femme 89/100

Nombreux moments de convivialité et d’échange(journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …