Administrateur SIRH (F/H)

Csod; Étempes; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et bonus

Mutuelle et prévoyance

Chèques déjeuner

Journée de solidarité

Résumé du poste

Le Groupe FIGEAC AÉRO recherche un Administrateur SIRH pour son site de Figeac (46). Vous assurez l’administration, le paramétrage et l’évolution du SIRH de gestion du capital humain sur un périmètre multisites en France et à l’international.

Vous collaborez avec les référents processus, les partenaires externes et la DSI afin d’assurer performance et évolutions de l’outil, et vous contribuez aussi au développement RH. Mutuelle et primes font partie des avantages.

Qualifications

• Formation en RH avec spécialisation SIRH et expérience en SIRH est souhaitée.
• Bonne compréhension des processus RH et de leur déploiement multisite.
• Anglais souhaité pour collaboration internationale.

Responsabilités

• Paramétrer et faire évoluer les modules RH dans le SIRH (recrutement, onboarding, formation, performance, carrières, succession).
• Gérer les rôles, profils et habilitations tout en assurant la sécurité des accès.
• Garantir la qualité des données via contrôles réguliers et supporter les équipes RH et managers.

Connaissances

SIRH administration

Gestion multisite

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec spécialisation SIRH

Outils

Cornerstone

Description du poste

Recherche pour le site de Figeac (46) un/une :
Administrateur SIRH (F/H)
Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous.
Le Groupe:

Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous-ensembles métalliques.Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l’aéronautique, de la défenseet de l’énergie. FIGEAC AÉRO dispose d’une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de productionrépartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civilset militaires. Au 31 mars 2026, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 486,8 M€.

Tâches & Responsabilités :

Afin de soutenir les activités et projets de Développement RH duGroupe, nous recrutons un(e) Administrateur SIRH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez plusparticulièrement l'administration, le paramétrage et l'évolution de notre SIRHde gestion du capital humain, sur un périmètre multisite, en France et àl'international.
Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les référentsdes différents processus de développement RH, les partenaires externes, lesutilisateurs, et la DSI afin d'assurer la performance et l'évolution del’outil.
Suivant les priorités et les urgences, vous contribuez également aux autresactivités et projets de Développement RH (recrutement, formation, attractivité,…).
Vos missions:

• Vous paramétrez, administrezet faites évoluer les différents modules de développement RH dans l’outil (recrutement,onboarding, formation, gestion de la performance, gestion des carrières,succession, …)
• Vous administrez lesrôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité desdroits d'accès.
• Vous garantissez la qualitédes données, notamment au travers de contrôles réguliers.
• Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
• Vous identifiez,analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
• Vous rédigez et mettezà jour les procédures et guides utilisateurs.
• Vous produisez desreportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH.
• Vous assurez uneveille fonctionnelle, réglementaire et technique, et êtes force de proposition pourfaire évoluer le SIRH, au rythme des enrichissements fonctionnels proposés parl'éditeur.
• Vous apportez unsoutien opérationnel à l'équipe Développement RH sur les différents projets etactions en cours, selon les besoins et priorités.
• Poste à pourvoir dès que possible à Figeac (Lot, Occitanie)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez plusparticulièrement l'administration, le paramétrage et l'évolution de notre SIRHde gestion du capital humain, sur un périmètre multisite, en France et àl'international.
Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les référentsdes différents processus de développement RH, les partenaires externes, lesutilisateurs, et la DSI afin d'assurer la performance et l'évolution del’outil.
Suivant les priorités et les urgences, vous contribuez également aux autresactivités et projets de Développement RH (recrutement, formation, attractivité,…).
Vos missions:

• Vous paramétrez, administrezet faites évoluer les différents modules de développement RH dans l’outil (recrutement,onboarding, formation, gestion de la performance, gestion des carrières,succession, …)
• Vous administrez lesrôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité desdroits d'accès.
• Vous garantissez la qualitédes données, notamment au travers de contrôles réguliers.
• Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
• Vous identifiez,analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
• Vous rédigez et mettezà jour les procédures et guides utilisateurs.
• Vous produisez desreportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH.
• Vous assurez uneveille fonctionnelle, réglementaire et technique, et êtes force de proposition pourfaire évoluer le SIRH, au rythme des enrichissements fonctionnels proposés parl'éditeur.
• Vous apportez unsoutien opérationnel à l'équipe Développement RH sur les différents projets etactions en cours, selon les besoins et priorités.
• Poste à pourvoir dès que possible à Figeac (Lot, Occitanie)

Profil Recherché :

• De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines (avec idéalement une spécialisation SIRH), vous disposez d’une bonne compréhension des processus de développement RH, et manifestez un réel intérêt pour les environnements digitaux et les systèmes d’information.
• Votre rigueur, votre esprit d’analyse, et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement multisites et international, vous permettront d’évoluer efficacement dans un environnement RH en transformation.
• Une première expérience dans le déploiement et l'administration d'un SIRH sera appréciée y compris lors d’un stage ou d’une alternance.
• La connaissance de l’outil Cornerstone, constituera un véritable atout.
• Bon niveau d’anglais souhaité

Nos avantages:

• Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
• Accord d’intéressement ;
• Chèques déjeuner ou chèques emploi service;
• Journée de solidarité prise en charge par l’employeur; - Œuvres sociales du Comité Social & Economique;
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise prise en charge à 100%;
• Accord gestion de fin de carrière;
• Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO);