Chargé(e) RH : ADP & SIRH H/F

Cerfrance-9f095785; Muret; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Mutuelle

CSE

Plan épargne retraite

Prime objectif

Résumé du poste

Cerfrance GO recherche un chargé des ressources humaines et SIRH pour assurer l’organisation et le suivi contractuel des collaborateurs, tout en déployant les outils SIRH et en formant les équipes RH et les managers.

Profil: Bac+4/5 en RH/SIRH, minimum 5 ans d’expérience, forte aptitude à la gestion de projet et à l’informatique; connaissance NOVRH appréciée. Poste en CDI à Muret, avec avantages et salaire dans la fourchette indiquée.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou SIRH.
• Première expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine RH.
• Compétences en gestion de projet et maîtrise des outils informatiques.
• La connaissance du logiciel NOVRH serait un plus.

Responsabilités

• Rédiger et suivre les contrats et avenants et les formalités liées à l’embauche et au départ.
• Gérer la relation contractuelle des salariés et le suivi post-visites médicales.
• Piloter l’évolution et le déploiement du SIRH et former les utilisateurs RH et managers.

Connaissances

Gestion des RH

SIRH

Gestion de projet

Informatique

Formation

Bac+4/5 RH/SIRH

Outils

NOVRH

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes:

Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l’entreprise dans le respect de la législation et de la réglementation

• Rédiger les contrats de travail et tous types d’avenants,

• Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l’embauche et du départ

• Suivre la relation contractuelle des salariés et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi‑temps thérapeutique,

• Répondre et/ou produire des documents liés à son périmètre opérationnel dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité édictées

• Assurer la mise à jour du dossier en fonction des événements professionnels, personnels et médicaux des salariés dans l’outil SIRH

• Accompagner le salarié et le manager sur les domaines où il est responsable (préavis, départ à la retraite, dispositif fin carrière, congés parental…)

• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale

Déployer et/ou améliorer le SIRH et accompagner les opérationnels

• Contribuer à piloter l'évolution et le déploiement du SIRH (paramétrage, mise à jour, test, suivi des mises en œuvre, rédaction des procédures, communication interne),

• Rédiger les manuels d'utilisation et animer les sessions de formation auprès du service RH, des managers de terrain et collaborateurs

• Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs

Profil recherché :

• Une formation supérieure Bac +4/5 type gestion des ressources humaines, SIRH

• Une belle première aventure réussie (minimum 5 ans),

• Compétences en gestion de projet, dans l’univers RH

• Forte appétence et maîtrise des outils informatiques

• La connaissance du logiciel NOVRH serait la cerise sur le gâteau.

Autonome dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous appréciez également travailler en équipe. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion au regard des informations confidentielles traitées quotidiennement. Votre sens de l’organisation associé à votre rigueur vous permet d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.

Conditions proposées :

Poste en CDI, basé à Muret, rémunération en fonction du profil sur 13 mois + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE, plan d’épargne retraite, prime d’objectif)

Fourchette entre 31k€ et 34k€

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre force :

Un statut associatif

Original dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ?

Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise et co-construisent avec notre direction le Cerfrance GO de demain. En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.

Nos richesses :

Un portefeuille clients très diversifié et de proximité

Un collectif d’experts

Experts-comptables et comptables mais pas que! L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique …Travailler chez nous, c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !

Des fonctions supports

Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation