Chargé(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

Talia.fr

Bordeaux

Sur place

EUR 11 000 - 16 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge par l’entreprise partenaire

Résumé du poste

Une école spécialisée à Bordeaux propose une alternance en ressources humaines. Les missions incluent la participation aux processus de recrutement, la gestion administrative, et le suivi des dossiers RH. Ce poste offre une expérience professionnalisante pour développer de solides compétences en RH. Les candidats doivent faire preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon relationnel. La formation est entièrement prise en charge par l'entreprise partenaire, avec une rémunération selon les normes légales.

Qualifications

  • Intérêt pour les ressources humaines.
  • Envie d’apprendre et de monter en compétences.
  • Formation prise en charge par l’entreprise partenaire.

Responsabilités

  • Participer aux processus de recrutement.
  • Gérer l'administration du personnel.
  • Suivre et mettre à jour les dossiers RH.
  • Contribuer aux actions de formation.
  • Appuyer des projets RH en cours.

Connaissances

Participation aux processus de recrutement
Gestion administrative du personnel
Suivi et mise à jour des dossiers RH
Contributions aux actions de formation
Appui aux projets RH en cours
Bon relationnel
Organisation
Rigueur
Enthousiasme pour l'apprentissage

Formation

Bac à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

📣 Une opportunité en Ressources Humaines en alternance vous intéresse ?

École Talia accompagne des entreprises partenaires dans le recrutement de profils en alternance dans le domaine des ressources humaines, du Bac au Bac+5, via des formations diplômantes reconnues par l’État.

🎯 Vos missions (adaptables selon l’entreprise)

  • Participation aux processus de recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi et mise à jour des dossiers RH
  • Contribution aux actions de formation
  • Appui aux projets RH en cours
  • Intérêt pour les ressources humaines
  • Organisation, rigueur et bon relationnel
  • Envie d’apprendre et de monter en compétences
  • Formation prise en charge par l’entreprise partenaire
  • Rémunération selon le cadre légal

👉 Une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH.

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