Chargé(e) de Recrutement en Alternance H/F

Talia.fr; Martigues; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge par l'entreprise

Rémunération selon le cadre légal

Job summary

Une école spécialisée en ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour participer à divers processus de recrutement et à la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal aura un fort intérêt pour les ressources humaines et possédera des compétences en organisation et en rigueur. Cette expérience professionnalisante en alternance permettra de développer des compétences solides dans le domaine. La formation est prise en charge par l'entreprise partenaire.

Qualifications

• Participation aux processus de recrutement.
• Gestion administrative du personnel.
• Suivi et mise à jour des dossiers RH.
• Contributions aux actions de formation.
• Envie d’apprendre et de monter en compétences dans le domaine RH.

Responsibilities

• Aider à la gestion des candidatures et des recrutements.
• Assurer le suivi administratif des employés.
• Soutenir les projets RH en cours.
• Contribution aux actions de formation et appui aux projets RH en cours.
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire.

Skills

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Intérêt pour les ressources humaines

Envie d'apprendre

Education

Bac au Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

📣 Une opportunité en Ressources Humaines en alternance vous intéresse ?

École Talia accompagne des entreprises partenaires dans le recrutement de profils en alternance dans le domaine des ressources humaines, du Bac au Bac+5, via des formations diplômantes reconnues par l’État.

🎯 Vos missions (adaptables selon l’entreprise)

• Participation aux processus de recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Suivi et mise à jour des dossiers RH
• Contribution aux actions de formation
• Appui aux projets RH en cours
• Intérêt pour les ressources humaines
• Organisation, rigueur et bon relationnel
• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire
• Rémunération selon le cadre légal

👉 Une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH.