Chargé(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

Talia.fr; Argenteuil; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge par l’entreprise partenaire

Rémunération selon le cadre légal

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour participer à des processus de recrutement et gérer l'administration du personnel. Les missions évolueront selon l'entreprise partenaire. Ce poste offre une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH. La formation est prise en charge par l'entreprise, et la rémunération est conforme au cadre légal.

Qualifications

• Envie d’apprendre et de monter en compétences.
• Aucune expérience préalable exigée, mais un intérêt fort pour les ressources humaines est nécessaire.
• Suivi et mise à jour des dossiers RH.
• Contribution aux actions de formation.
• Appui aux projets RH en cours.
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire.

Responsabilités

• Participation aux processus de recrutement.
• Gestion administrative du personnel.
• Suivi et mise à jour des dossiers RH.
• Contribution aux actions de formation.
• Appui aux projets RH en cours.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Intérêt pour les ressources humaines

Projets RH

Organisation

Rigueur

Relationnel

Envie d’apprendre

Formation

Bac à Bac+5 RH

Description du poste

📣 Une opportunité en Ressources Humaines en alternance vous intéresse ?

École Talia accompagne des entreprises partenaires dans le recrutement de profils en alternance dans le domaine des ressources humaines, du Bac au Bac+5, via des formations diplômantes reconnues par l’État.

🎯 Vos missions (adaptables selon l’entreprise)

• Participation aux processus de recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Suivi et mise à jour des dossiers RH
• Contribution aux actions de formation
• Appui aux projets RH en cours
• Intérêt pour les ressources humaines
• Organisation, rigueur et bon relationnel
• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire
• Rémunération selon le cadre légal

👉 Une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH.