Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

Talia.fr; Talence; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge par l’entreprise partenaire

Rémunération selon le cadre légal

Résumé du poste

Une école de ressources humaines propose une alternance en Talence pour développer des compétences pratiques. Le poste inclut des missions telles que la participation aux processus de recrutement et la gestion administrative du personnel. Les candidats doivent être organisés, rigoureux, et avoir un bon relationnel. Formation en ressources humaines avec prise en charge par une entreprise partenaire. Rémunération selon le cadre légal, offrant une expérience professionnalisante.

Qualifications

• Participer aux processus de recrutement.
• Gérer les aspects administratifs du personnel.
• Suivre et mettre à jour les dossiers RH.
• Contribution aux actions de formation.
• Appui aux projets RH en cours.

Responsabilités

• Contribuer aux actions de formation.
• Apporter un soutien aux projets RH en cours.
• Apprendre et monter en compétences.
• Suivre les actions de formation et de développement.

Connaissances

Participation aux processus de recrutement

Gestion administrative du personnel

Suivi et mise à jour des dossiers RH

Contribution aux actions de formation

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Intérêt pour les ressources humaines

Formation

Bac au Bac+5

Outils

Logiciels RH

Description du poste

📣 Une opportunité en Ressources Humaines en alternance vous intéresse ?

École Talia accompagne des entreprises partenaires dans le recrutement de profils en alternance dans le domaine des ressources humaines, du Bac au Bac+5, via des formations diplômantes reconnues par l’État.

🎯 Vos missions (adaptables selon l’entreprise)

• Participation aux processus de recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Suivi et mise à jour des dossiers RH
• Contribution aux actions de formation
• Appui aux projets RH en cours
• Intérêt pour les ressources humaines
• Organisation, rigueur et bon relationnel
• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire
• Rémunération selon le cadre légal

👉 Une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH.