Chargé(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

Talia.fr; Istres; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge par l’entreprise partenaire

Expérience professionnalisante

Résumé du poste

Une école de ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour accompagner les entreprises partenaires dans leurs processus de recrutement. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel et assurerez le suivi des dossiers RH. Cette expérience vous permettra de développer des compétences solides dans le domaine des ressources humaines tout en bénéficiant d'une formation prise en charge par l'entreprise partenaire. La rémunération est conforme au cadre légal.

Qualifications

• Aucune expérience préalable requise, mais un intérêt marqué pour les ressources humaines est souhaité.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins de l'entreprise.
• Suivi et mise à jour des dossiers RH
• Contribution aux actions de formation
• Appui aux projets RH en cours
• Intérêt pour les ressources humaines
• Organisation, rigueur et bon relationnel
• Envie d’apprendre et de monter en compétences

Responsabilités

• Participer aux processus de recrutement.
• Gérer la documentation administrative du personnel.
• Contribuer aux actions de formation.
• Contribuer aux actions de formation
• Appuyer les projets RH en cours

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Intérêt pour les ressources humaines

Envie d’apprendre

Polyvalence

Formation

Bac à Bac+5

Description du poste

📣 Une opportunité en Ressources Humaines en alternance vous intéresse ?

École Talia accompagne des entreprises partenaires dans le recrutement de profils en alternance dans le domaine des ressources humaines, du Bac au Bac+5, via des formations diplômantes reconnues par l’État.

🎯 Vos missions (adaptables selon l’entreprise)

• Participation aux processus de recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Suivi et mise à jour des dossiers RH
• Contribution aux actions de formation
• Appui aux projets RH en cours
• Intérêt pour les ressources humaines
• Organisation, rigueur et bon relationnel
• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Formation prise en charge par l’entreprise partenaire
• Rémunération selon le cadre légal

👉 Une expérience professionnalisante pour développer des compétences solides en RH.