Chargé(e) Ressources Huamines

Celltrion Healthcare France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Celltrion Healthcare France cherche un Chargé(e) RH Généraliste pour intervenir sur l’ensemble des sujets RH opérationnels et contribuer à des projets de développement.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la paie, le recrutement, l’administration du personnel, la formation et les relations sociales. Profil Bac+4/5, 3–5 ans d’expérience et maîtrise du droit du travail requis; l’anglais est apprécié.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Anglais professionnel apprécié.
• 1ère expérience en industrie pharmaceutique est un plus.

Responsabilités

• Paie et gestion des temps: préparer les éléments variables, suivre absences et congés, interlocuteur des salariés.
• Recrutement et intégration: recueil des besoins, diffusion des annonces, sourcing et pré-sélection, entretiens et onboarding.
• Administration du personnel: préparer contrats, formalités d’embauche et de sortie, suivi des périodes d’essai.
• Formation et développement RH: participer au plan de développement des compétences, suivre formations et campagnes RH.
• Relations sociales et projets RH: préparer réunions avec les représentants du personnel, travailler sur projets transverses et veille sociale.

Connaissances

Gestion RH

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

SIRH

Bureautique

Description du poste

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de produits biologiques, notamment de biosimilaires.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste qui interviendra sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et contribuera activement aux projets de développement de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble des processus RH :

Paie et gestion des temps

• Préparer les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives.

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Assurer le sourcing et la présélection des candidats.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi du recrutement.
• Piloter l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
• Réaliser les formalités d'embauche et de sortie.
• Assurer le suivi des périodes d'essai.
• Gérer les dossiers du personnel et veiller à leur conformité.

Formation et développement RH

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Contribuer aux campagnes annuelles RH (entretiens annuels, revues salariales, etc.).

Relations sociales et projets RH

• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Contribuer aux projets RH transverses (QVT, marque employeur, digitalisation RH, process RH).
• Assurer une veille sociale et juridique.

Votre profil

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Anglais professionnel apprécié.
• 1ère expérience en industrie pharmaceutique est un plus

Vos qualités

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement international et multiculturel.
• Des missions variées avec une forte autonomie.
• Une équipe à taille humaine.
• Des projets RH stimulants dans un contexte de croissance.