Chargé.e de ressources humaines H/F

Temporis Franchise; Seilh; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Prime vacances

Mutuelle 66 % prise en charge

Prévoyance intégrale

Retraite supplémentaire

CSE cadeaux Noël

Résumé du poste

Temporis Franchise recherche un Chargé(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les collaborateurs et assurer le bon fonctionnement du service RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 60 personnes et interviendrez sur le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des temps et de la paie.

Vous devez posséder au moins Bac+3 en ressources humaines et une expérience d'au moins deux ans dans le recrutement ou un poste RH généraliste.

Qualifications

• Formation Bac+3 en ressources humaines ou équivalent et expérience réussie d'au moins deux ans dans le recrutement ou un poste RH généraliste incluant des missions de recrutement.
• Bonne organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration.
• Accompagner l'intégration et réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance).
• Contribuer à la gestion administrative des entrées/sorties et mettre à jour les dossiers RH.
• Paramétrer et administrer les données dans le SIRH et préparer les éléments variables de paie.

Connaissances

Recrutement

Administration RH

Gestion du temps

SIRH

Autonomie

Formation

Formation en ressources humaines Bac+3

Outils

SIRH

MS Office

Description du poste

Vous aimez autant recruter que gérer l'administration du personnel ? Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas et les missions variées ? Alors vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Chargé(e) RH polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe RH.

Votre mission ? Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de nos différentes structures et participer activement au bon fonctionnement du service RH.

Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes organisée autour de trois entreprises :

• Groupe Hélium, notre holding ;
• Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, qui compte aujourd'hui près de 200 agences d'emploi ;
• gado, notre organisme de formation.

Cette organisation vous permettra d'intervenir sur des sujets variés et de bénéficier d'une vision transversale des ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel

• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, création des dossiers salariés, etc.) ;
• Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et mouvements du personnel ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH.

Gestion des temps et préparation de la paie

• Paramétrer et administrer les données dans le SIRH ;
• Contrôler et corriger les anomalies liées aux temps de travail et aux absences ;
• Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils RH ;
• Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.

Participation à la vie du service RH

• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils RH ;
• Contribuer aux différents projets RH en fonction de l'actualité du service.

Ces missions vous parlent ? C'est parfait !

Notre futur(e) Chargé(e) RH est titulaire d'une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum et justifie impérativement d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans le recrutement ou sur un poste RH généraliste intégrant des missions de recrutement.

Au-delà des compétences techniques, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Bien entendu, une formation à nos outils et à nos méthodes de travail est prévue lors de votre intégration.

La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels, selon votre expérience, auquel s'ajoutent :

• Des tickets restaurant d'une valeur de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) ;
• Une prime d'intéressement versée au mois de mai ;
• Une prime vacances versée au mois de juin ;
• Une mutuelle prise en charge à 66 % par l'employeur ;
• Une prévoyance entièrement prise en charge par l'employeur ;
• Une retraite supplémentaire entièrement prise en charge par l'employeur ;
• Un CSE accessible en ligne, incluant notamment 150 € de chèques cadeaux à Noël.

Je m'appelle Mathilde et j'ai hâte de découvrir votre candidature.