Gestionnaire RH

BIOGROUP; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

BIOGROUP, le 1er groupement de biologistes libéraux en France, recrute un RRH opérationnel pour coordonner la gestion du personnel sur plusieurs sites et assurer le reporting RH.

Profil Bac+3 à 5 avec 3 ans d'expérience RH; mobilité 2 jours/semaine; maîtrise Pack Office et ATS; qualités clés : dialogue, autonomie, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe; vous accompagnerez l'accueil, l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs.

Qualifications

• Bac+3 à 5 avec 3 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle.
• Maîtrise du pack Office et d'un ATS (sous-traitance ou interne).
• Bonnes connaissances en droit du travail et paie de premier niveau.

Responsabilités

• Informations et conseils sur les droits et obligations des responsables et salariés.
• Visites régulières des sites laboratoires du périmètre.
• Gestion de l'intégration et du suivi administratif des collaborateurs.

Connaissances

Communication

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Bienveillance

Formation

Bac+3 à 5 années d'expérience RH

Outils

Pack Office

ATS

Description du poste

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c'est :

Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France

Le 2e acteur européen de la biologie médicale

Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux

Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique

• Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion individuelle et collective du personnel.
• Interlocuteur RH privilégié des collaborateurs sur un périmètre de laboratoire
• Travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire planning le gestionnaire paie

Vous êtes peut-être la personne idéale si :

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac + 3 à 5 avec une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction opérationnelle RH
• Permis de conduire souhaitable,
• Qualités requises : Force de dialogue et qualités relationnelles, investie sur le terrain,
  autonomie et capacités de travail en équipe, rigueur et organisation, sens de la confidentialité, attitude positive et valorisation de l'image de l'équipe RH au sein du laboratoire et Bienveillance, écoute et respect

Activités liées au poste - liste non exhaustive

• Informations et conseils auprès des responsables et salariés sur leurs droits et obligations
• Visites régulières des différents sites du périmètre de laboratoires confié
• Gestion de l'intégration des collaborateurs en lien avec les autres pôles RH (recrutement, gestionnaire planning et paie) selon les procédures établies
• Suivi contractuel et administratif des collaborateurs (contrat d'embauche, avenants, divers courriers, suivi visites médicales, suivi d'absences en lien avec le gestionnaire planning et la paie…)
• Gestion des carrières : suivi et réalisation des entretiens individuels périodiques, gestion des mobilités
• Suivi des procédures disciplinaires de niveau 1 (rappel à l'ordre, avertissement) sous la supervision du RRH
• Gestion des sorties des collaborateurs (information des services concernés et notamment la paie selon les procédures établies)
• Suivi de la bonne transmission des éléments variables mensuels au service paie (coordination avec le gestionnaire planning)
• Assurer les missions de reporting RH régulier auprès des RRH
• Participation à la mise en œuvre et à l'évolution des processus et des outils RH définies

Connaissances associées

• Connaissances en ressources humaines, juridique et paie 1er niveau
• Connaissance du fonctionnement global de l'entreprise
• Outils bureautiques du pack office exigée (Word, Excel, ATS …)

Spécificités du poste : conditions et environnement de travail

• Mobilité sur le pool géographique 2 jours par semaine