Chargé(e) Planning et Ressources – Optimisation & Reporting

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Saint-Ouen-l'Aumône

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Résumé du poste

EY-Parthenon recherche un(e) Chargé(e) Ressources et Planning pour assurer la planification des collaborateurs sur les missions, en lien avec les équipes SaT et les RH. Vous gérerez le planning courant, analyserez les besoins et proposerez des affectations basées sur compétences et disponibilités, tout en supervisant les formations et les absences.

Profil Bac+2/+4 avec expérience en gestion de planning et Excel, sens de l’analyse et du reporting, et rigueur organisationnelle.

Qualifications

  • F/H - De formation Bac +2/+4, vous avez une première expérience idéalement en gestion de planning, administration du personnel, gestion, management de données, où vous avez su développer un excellent relationnel.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (maitrise d’Excel impérative).
  • Excellent esprit d’analyse et de reporting.

Responsabilités

  • Gestion courante du planning: traitement des demandes quotidiennes de planification des ressources.
  • Planification des collaborateurs sur les missions selon les besoins et les demandes des managers.
  • Analyse et détermination du besoin; recherche et proposition en fonction des compétences et des disponibilités.
  • Construction du planning des nouveaux collaborateurs; suivi des formations et des absences.
  • Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des collaborateurs au cours de la saison.
  • Optimisation du planning: alerte sur les disponibilités et conflits éventuels.
  • Anticipation des besoins et des ressources, répartition de la charge.
  • Recherche de missions en cas de sous-charge ou de surcharge; travail avec les RH et la paie.
  • Réalisation et transmission d’états périodiques et tableaux de bord.

Formation

Bac +2/+4

Description du poste

EY-Parthenon recherche un(e) Chargé(e) Ressources et Planning pour assurer la planification des collaborateurs sur les missions, en lien avec les équipes SaT et les RH. Vous gérerez le planning courant, analyserez les besoins et proposerez des affectations basées sur compétences et disponibilités, tout en supervisant les formations et les absences.

Profil Bac+2/+4 avec expérience en gestion de planning et Excel, sens de l’analyse et du reporting, et rigueur organisationnelle.

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