Staffing & Talent Strategy Lead

Atos; Valbonne; Hybride; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours)

Événements d’intégration et moments de

Plateforme d’avantages CSE

Engagements sociétaux et environnement

CP et RTT disponibles

Cooptation et reconnaissance jusqu’à 2

Rémunération 36–42k€

Résumé du poste

Atos Sophia-Antipolis recherche un(e) Resource Manager pour piloter le staffing et optimiser les talents au sein des activités ESN/ Conseil IT.

Vous anticipez les besoins, coordonnez les interlocuteurs et accompagnez les collaborateurs dans leur évolution, tout en veillant à la qualité des données et au respect des procédures Workforce Management.

Le poste prévoit jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une rémunération entre 36 et 42 k€ et des initiatives RSE et formation continue.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management.
• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement ESN/Conseil IT.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs.
• Curieux(se) et orienté(e) business avec une forte appétence pour les métiers du numérique.

Responsabilités

• Assurer l’allocation et le staffing via les collaborateurs disponibles, rotations internes ou sous-traitance.
• Piloter les demandes de sous-traitance et proposer les profils adaptés.
• Contribuer à la réduction de la sous-traitance et optimiser les coûts.
• Animer les instances de staffing et suivre les actions Workforce Management.
• Accompagner les collaborateurs en intercontrat dans leur repositionnement et leur montée en employabilité.
• Garantir la qualité des données ressources dans GLOW (compétences, disponibilités, plans de charge).
• Identifier les besoins d’upskilling et coordonner les plans de formation.
• Conseiller les managers sur les processus et outils de Workforce Management.
• Travailler avec Delivery, Sales, Recrutement, Formation et RH pour anticiper les besoins.
• Suivre les indicateurs de performance liés au staffing et à la sous-traitance.

Connaissances

Coordination

Analyse

Orientation business

Gestion des talents

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management

Description du poste

Atos Sophia-Antipolis recherche un(e) Resource Manager pour piloter le staffing et optimiser les talents au sein des activités ESN/ Conseil IT.

Vous anticipez les besoins, coordonnez les interlocuteurs et accompagnez les collaborateurs dans leur évolution, tout en veillant à la qualité des données et au respect des procédures Workforce Management.

Le poste prévoit jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une rémunération entre 36 et 42 k€ et des initiatives RSE et formation continue.