chargé.e Paie / projet RH et Formation F/H

Keltis; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

KELTIS recherche un.e chargé.e RH, paie et formation pour un remplacement en CDD de 10 mois, basé à Saint-Quentin-Fallavier. Vous gérerez la paie, l’administration du personnel et piloterez le plan de formation.

Profil: bac+3 en RH avec 4 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et du logiciel Lucca. Contrat CDD de 10 mois, 35h/semaine, salaire 32–35 k€ brut annuel.

Qualifications

• Bac+3 en ressources humaines et gestion de la paie exigé.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils RH.
• Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise d’un logiciel RH (Lucca) est souhaitée.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et suivre les absences.
• Gérer la paie sur un périmètre défini et multi-conventions.
• Conduire les actions de formation et suivre le plan de développement des compétences.
• Assurer le respect des obligations légales liées à la paie et à la formation.

Connaissances

Excel

Polyvalence

Gestion administrative RH

Formation

Bac+3 en ressources humaines et gestion de la paie

Outils

Lucca HR

Description du poste

Offre n° 7486098
chargé.e Paie / projet RH et Formation F/H

Descriptif du poste:

Notre client entreprise spécialisée dans le domaine industriel, recherche un.e chargée RH, paie et formation H/F afin de rejoindre les équipes dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH / Formation et Paie assure la gestion administrative du personnel et participe à la gestion de la paie.

Il/elle pilote également les actions de formation destinées à développer les compétences des collaborateurs, conformément au plan de développement des compétences défini par l'entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

A. Gestion administrative des ressources humaines

• Établir les contrats de travail.
• Assurer le suivi des tableaux de bord des présences.
• Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
• Organiser les absences et les départs du personnel.
• Gérer l'accueil et traiter le courrier administratif.
• Réaliser et contrôler les différentes déclarations annuelles.

B. Gestion de la paie

• Établir et contrôler les paies sur un périmètre défini.
• Assurer la gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Assurer le relais et le remplacement dans l'établissement des paies pour l'ensemble des sociétés du périmètre.

C. Gestion de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Élaborer le plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi du budget formation.
• Piloter le suivi des formations obligatoires et non obligatoires.
• Assurer le suivi des bilans professionnels à 6 ans.
• Être l'interlocuteur(trice) des organismes collecteurs et opérateurs de compétences (OPCO).
• Veiller au respect des obligations légales en matière de formations obligatoires : CACES, SST, habilitations électriques, gestes et postures, sécurité incendie, etc.
• Collaborer avec le service Qualité dans le suivi des formations obligatoires.
• Suivre les indicateurs de formation.
• Organiser les sessions de formation et formaliser les plannings.

Profil recherché:

De formation bac+3 en ressources humaines et gestion de la paie, vous pouvez justifier de 4 ans sur un poste similaire. De nature polyvalente vous êtes à l'aise avec les outils informatique (un bon niveau d'Excel est nécessaire sur le poste) et savez gérer les outils RH, notamment le logiciel RH LUCCA.

A savoir :

CDD 10 mois - Prise de poste ASAP

35h sur 12 mois

horaires : 8H30 - 17H Lundi au jeudi et 8H30 - 16H le vendredi

Type de contrat CDD - 10 Mois

Contrat travail Salaire

• 32 - 35 k€ brut annuel

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e tertiaire, en CDD de 10 mois, pour le compte de son client, localisé sur Saint Quentin Fallavier (69).