Chargé d'Administration RH & Paie (H/F)

SISTRA; Strasbourg; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres Restaurant

Mutuelle d'entreprise

Transports en commun pris en charge

Job summary

SISTRA recherche un Chargé d'Administration RH & Paie à Strasbourg pour assurer l'administration du personnel, la paie et les missions liées à l'insertion professionnelle. Vous gérerez les dossiers, les visites médicales, et veillerez au respect des obligations légales et des conventions en vigueur.

Profil: Bac+2 en RH, expérience en gestion RH et paie, maîtrise des outils RH, sens de l'organisation et Confidentialité. Poste en CDD de 12 mois, travail en journée.

Qualifications

• Expérience exigée en gestion RH et paie.
• Bac+2 ou équivalents en ressources humaines obligatoires.
• Maîtrise des procédures administratives du personnel et des services RH.

Responsibilities

• Réaliser les formalités pré-embauche et constituer les dossiers du personnel.
• Rédiger contrats de travail et avenants, suivre les temps et la paie.
• Gérer les déclarations et les prestations liées à la mutuelle/prévoyance et aux tickets-restaurant.

Skills

Admin du personnel

Paie

Droit social

Gestion du temps

Logiciels RH

Bureautique

Confiance

Communication

Rigueur

Education

Bac+2 en RH

Tools

Logiciels RH

Job description

Offre n° 213TZTX
Chargé d'Administration RH & Paie (H/F)

Nous sommes une entreprise d'insertion basée à Strasbourg. Notre activité conjugue performance économique et engagement social en accompagnant vers l'emploi durable des personnes éloignées du marché du travail.Dans le cadre d'une réorganisation de notre pôle administratif et ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration RH & Paie.Vos principales missionsAdministration du personnel- Réaliser les formalités de pré-embauche (DPAE, ASP, constitution des dossiers administratifs).- Rédiger les contrats de travail et les avenants.- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.- Suivre les périodes d'essai.- Tenir à jour le registre unique du personnel.- Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance.- Organiser et suivre les visites médicales.- Assurer le suivi des titres de séjour et des autorisations de travail.- Assurer le suivi administratif et l'archivage des dossiers.Gestion des temps et préparation de la paie- Contrôler les horaires de travail, absences et congés.- Vérifier et saisir les éléments variables de paie.- Préparer les informations destinées au prestataire paie.- Contrôler la conformité des bulletins de salaire.- Assurer le suivi des titres-restaurant.Gestion administrative des salariés en insertion- Réaliser les déclarations sur les plateformes dédiées.- Assurer la déclaration des heures sur la plateforme ASP.- Participer à la fiabilité des données administratives liées aux parcours d'insertion.- Préparer et remettre les documents de sortie (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte...).- Accompagner les salariés dans la compréhension des démarches administratives de sortie.- Remettre et expliquer les questionnaires de satisfaction.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2383.0 Euros - Titres Restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports en commun selon la législation en vigueur
• Titres Restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports en commun selon la législation en vigueur

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Administration du personnel Cette compétence est indispensable
• Aisance avec les logiciels RH et de gestion des Cette compétence est indispensable
• Capacité à adapter sa communication au public Cette compétence est indispensable
• Connsaissances en droit social Cette compétence est indispensable
• Gestion des temps et préparation de la paie Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Qualités relationnelles et pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Respect absolu de la confidentialité Cette compétence est indispensable
• Rigueur et sens de l'organisation Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Sous-traitant industriel, conventionnée Entreprise d'insertion et Entreprise Adaptée, Sistra emploie prioritairement des femmes en difficulté sociale

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