Chargé(e) Paie RH

Top Clean Packaging Group; Peschadoires; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail : 37,5 h/semaine

Télétravail possible

Pass Restaurant

Épargne salariale

Chèques cadeaux

Prime d’ancienneté

Prime transport

Parcours d’intégration

Résumé du poste

Top Clean Packaging Group, basé à environ 30 minutes de Clermont-Ferrand, recherche un Chargé(e) Paie RH pour prendre rapidement en main la gestion RH et paie d’un périmètre multi-sites.

Vous intègrerez une équipe RH de 4 collaborateurs, dans un environnement industriel structuré et exigeant. Profil bac+2/3 en RH ou Paie avec 5 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et des logiciels SAGE/KELIO.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH ou Paie et au moins 5 années d’expérience souhaitées.
• Connaissances des outils SIRH et de la paie, et maîtrise d’Excel.
• Expérience en environnement multi-sites ou industriel appréciée.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des dossiers collaborateurs.
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie et événements RH.
• Établissement et contrôle des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Reporting RH et suivi des indicateurs (absentéisme, mouvements du personnel).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Maîtrise Excel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

SAGE

KELIO

Description du poste

Notre entreprise TOP CLEAN PACKAGING, basée à environ 30 minutes de Clermont-Ferrand, recherche un ou une Chargé(e) Paie RH.

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) capable de prendre rapidement en main la gestion RH et paie d’un périmètre multi-sites.

Vous intégrerez une équipe RH composée de 4 collaborateurs, au sein d’un environnement industriel structuré, stimulant et exigeant.

Description du poste

Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc.

Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié.

Gestion de la paie :

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l’ensemble des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail, entrées/sorties, stages…)

Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.

Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés.

Reporting et suivi RH :

Participer au suivi des indicateurs RH : absentéisme, intérim, mouvements du personnel, politique salariale…

Réaliser les reportings et analyses chiffrées nécessaires au service RH et aux services connexes, notamment dans le cadre des clôtures comptables.

Notre entreprise TOP CLEAN PACKAGING, basée à environ 30 minutes de Clermont-Ferrand, recherche un ou une Chargé(e) Paie RH.

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) capable de prendre rapidement en main la gestion RH et paie d’un périmètre multi-sites.

Vous intégrerez une équipe RH composée de 4 collaborateurs, au sein d’un environnement industriel structuré, stimulant et exigeant.

Vos missions

Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc.

Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié.

Gestion de la paie :

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l’ensemble des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail, entrées/sorties, stages…)

Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.

Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés.

Reporting et suivi RH :

Participer au suivi des indicateurs RH : absentéisme, intérim, mouvements du personnel, politique salariale…

Réaliser les reportings et analyses chiffrées nécessaires au service RH et aux services connexes, notamment dans le cadre des clôtures comptables.

Vos compétences

Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance des logiciels SAGE et KELIO serait un véritable atout.

Rigoureux·se, organisé·e et réactif·ve, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec autonomie.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Avantages

• Temps de travail : 37,5 h/semaine avec horaires flexibles
• Télétravail possible plusieurs jours par mois

Vos avantages

• Pass Restaurant
• Épargne salariale
• Chèques cadeaux
• Prime d’ancienneté selon convention collective
• Prime transport
• Parcours d’intégration de 2 semaines à votre arrivée

Poste à pourvoir rapidement.