Chargé(e) Paie RH

TOP CLEAN PACKAGING; Peschadoires; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Télétravail possible

Pass Restaurant

Épargne salariale

Chèques cadeaux

Prime d’ancienneté

Prime transport

Intégration 2 semaines

Résumé du poste

TOP CLEAN PACKAGING, située à proximité de Clermont-Ferrand, recherche un Chargé(e) Paie RH pour prendre en main la gestion RH et paie d’un périmètre multi-sites.

Vous intégrez une équipe RH de 4 personnes dans un environnement industriel structuré, avec des missions d’administration du personnel, paie et reporting, et des possibilités de télétravail partiel.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH ou Paie et 5 ans d’expérience.
• Maîtrise d’Excel; connaissances SAGE et KELIO appréciées.
• Rigoureux, organisé, autonome et capable de prioriser.
• Expérience multi-sites ou industriel serait un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion des dossiers et intégration dans les outils SIRH.
• Gestion de la paie: saisie et contrôle des éléments variables et des événements RH.
• Reporting RH: suivi de l’absentéisme, intérim, mouvements du personnel et clôtures comptables.
• Conformité des déclarations sociales et télérèglements associés.

Connaissances

Excel

Rigueur

Organisation

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

SAGE

KELIO

Description du poste

Notre entreprise TOP CLEAN PACKAGING, basée à environ 30 minutes de Clermont-Ferrand, recherche un ou une Chargé(e) Paie RH.

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons
notre futur(e) collaborateur(trice) capable de prendre rapidement en main la
gestion RH et paie d’un périmètre multi-sites.

Vous intégrerez une équipe RH composée de 4 collaborateurs, au sein d’un environnement industriel structuré, stimulant et exigeant.

Vos missions

Description du poste

Vos missions

Administration du personnel :

Assurer
la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans
l’entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils
SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et
mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc.

Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié.

Gestion de la paie :

Collecter,
saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l’ensemble
des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail,
entrées/sorties, stages…).

Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.

Assurer
la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et
annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés.

Reporting et suivi RH :

Participer au suivi des indicateurs RH : absentéisme, intérim, mouvements du personnel, politique salariale…

Réaliser les reportings et analyses chiffrées nécessaires au service RH et aux
services connexes, notamment dans le cadre des clôtures comptables.

Vos compétences

Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou en
Paie, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste
similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance des logiciels SAGE et KELIO serait un véritable atout.

Rigoureux·se, organisé·e et réactif·ve, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec autonomie.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à
être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans
cette mission.

Avantages

• Temps de travail : 37,5 h/semaine avec horaires flexibles
• Télétravail possible plusieurs jours par mois

Vos avantages

• Pass Restaurant
• Épargne salariale
• Chèques cadeaux
• Prime d’ancienneté selon convention collective
• Prime transport
• Parcours d’intégration de 2 semaines à votre arrivée

Poste à pourvoir rapidement.