Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Ranc Developpement; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Résumé du poste

Ranc Developpement à Fos-sur-Mer recrute un(e) Assistant paies/RH en CDD de 3 mois pour remplacer l'assistante actuellement en arrêt.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous gérerez le classement des documents du personnel, la paie et la rédaction des contrats; vous contribuerez à la vie administrative du service.

Qualifications

• Diplômé au minimum d'un Bac+2 dans l'administratif.
• Savoir utiliser le logiciel SILAE est un plus.
• Savoir utiliser le logiciel COMETE est un plus.
• Maîtrise d'un poste informatisé : Outlook, Word, Excel.
• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Responsabilités

• Classer les documents du personnel.
• Traiter la boîte mail du service.
• Récolter les documents administratifs nécessaires à l'embauche.
• Contrôler et vérifier la validité des documents fournis par les candidats.
• Rédiger les contrats de travail.
• Récolter les éléments variables de paie auprès des responsables de service.

Connaissances

Organisation

Communication

Rigueur

Confidentialité

Travail en équipe

Formation

Bac+2 administratif

Outils

SILAE

COMETE

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 214HCCB
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Rejoignez une entreprise familiale présente sur l'ensemble du territoire et experte de la sécurité depuis 40 ans.Dans le cadre du remplacement de l'assistante actuellement en arrêt de travail, nous recherchons un(e) Assistant paies/RH F/H en CDD de remplacement.Rattaché à la Responsable RH, vous serez en charge de traitement administratif des dossiers RH et paie.Vos missions seront les suivantes :Classer les documents du personnelTraiter la boîte mail du serviceRécolter les documents administratifs nécessaires à l'embaucheContrôler et vérifier la validité des documents fournis par les candidatsRédiger les contrats de travailRécolter les éléments variables de paie auprès des responsables de serviceDiplômes / HabilitationEtre diplômé au minima d'un Bac +2 dans l'administratifVos qualitésSens de l'organisation et de la communication, rigueur constituent les clés de votre réussite.Savoir-êtreGérer ses prioritésOrganisationGoût pour le travail en équipeConfidentialité et ponctualitéSavoir-faireSavoir utiliser le logiciel SILAE est un plusSavoir utiliser le logiciel COMETE est un plusMaîtrise d'un poste informatisé : outlook, word, excelExpérienceMinimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Administration personnel Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Employeur

50 à 99 salariés

Spécialisée dans les systèmes de contrôle de sécurité (intrusion, vidéo, contrôle d'accès, automatisme, GTC) à destination des entreprises, notre société (25 ans d'ancienneté, 50 salariés, triple certification APSAD) utilise des technologies de pointe et réalise des systèmes complexes. Société en plein développement.Mme Charlaine DE PASCALE

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