Chargé·e des Ressources Humaines H/F

Aurys; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 7,50 € (60 % pris)

Mutuelle prise en charge 75 %

Télétravail 45 jours/an

Poste évolutif

Résumé du poste

Aurys à Lyon recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH et piloter une fonction générale RH.

Vous couvrirez le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel, la formation et des projets RH structurants dans un contexte d'automatisation des processus.

Formation minimum Licence RH, expérience ≥2 ans, travail en environnement multisite et aptitude au travail en mode projet et transversal.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en Ressources Humaines.
• Expérience en recrutement et intégration souhaitée.
• Maîtrise des outils digitaux et des sujets d'administration RH.
• Polyvalence et curiosité pour les projets RH.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et présélectionner les candidatures.
• Accompagner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les questions administratives et les dossiers RH.
• Organiser les formations internes et suivre le budget formation.
• Participer à la communication et aux projets de transformation RH.

Connaissances

Rigueur et organisation

Polyvalence

Gestion de projets

Orientation service client

Formation

Licence RH minimum

Master RH souhaité

Outils

Kammi (SIRH)

Taleez (ATS)

Silae (paie)

Description du poste

Dans le cadre du développement et de la transformation de notre fonction Ressources Humaines, nous recherchons un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Lyon.

Ce poste offre une vision généraliste des RH au sein d'un environnement en évolution, marqué par la modernisation et l'automatisation progressive des processus RH ainsi que par des projets structurants d'acquisition et de fusion d'entités. Vous interviendrez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs relevant de deux conventions collectives.

Véritable partenaire de proximité, vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à des projets RH à forte valeur ajoutée. Le poste présente de réelles perspectives d'évolution en fonction de votre profil et de vos aspirations.

Missions principales

Au sein du service RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
  • Assurer la présélection des candidatures (tri des CV et entretiens de préqualification) ;
  • Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
• Intégration des collaborateurs
  • Accompagner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Collecter et enregistrer les informations administratives dans les différents outils RH ;
  • Participer aux présentations d'intégration.
• Administration du personnel
  • Répondre aux questions des collaborateurs ;
  • Établir les attestations et documents administratifs courants ;
  • Participer au suivi des dossiers RH.
• Formation
  • Organiser les formations internes et externes ;
  • Assurer le suivi du budget formation ;
  • Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
• Communication interne et projets RH
  • Participer à la préparation des communications RH ;
  • Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des processus RH.

Vous travaillerez notamment avec les outils suivants :

• Kammi (SIRH) ;
• Taleez (ATS) ;
• Silae (paie).

Avantages

• CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires) ;
• Tickets restaurant de 7,50 €, pris en charge à 60 % ;
• Mutuelle prise en charge à 75 % ;
• Télétravail : quota de 45 jours par an ;
• Poste évolutif offrant des perspectives de développement professionnel.

Formation

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Licence minimum, idéalement Master RH.

Expérience professionnelle et savoir-faire

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en Ressources Humaines ;
• Vous avez acquis une expérience en recrutement et souhaitez évoluer vers des missions RH plus généralistes, ou disposez déjà d'une expérience d'assistant·e RH généraliste ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les sujets d'administration RH ;
• Vous appréciez la diversité des missions et la polyvalence inhérente à un poste généraliste.

Savoir-être

Nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Curieuse et force de proposition ;
• À l'aise dans la conduite et le suivi de projets ;
• Motivée à contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH ;
• Dotée d'un bon sens du service et d'excellentes qualités relationnelles.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, participer à des projets RH structurants et développer une expertise RH généraliste ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !