Gestionnaire développement des compétences

ARHM (soins - accompagnement - recherche); Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

12 RTT annuels

Accès transports facilités

Résumé du poste

ARHM (soins - accompagnement - recherche) recherche un Gestionnaire Développement des Compétences pour conduire les projets RH, du recrutement à la formation et au développement des talents, au sein d’une équipe RH dynamique à Lyon.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée en recrutement et formation, maîtrise les outils RH et affiche un esprit d'équipe, sens du service et autonomie. CDI à temps plein, avec des RTT et parking gratuit.

Qualifications

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée d’au moins 4 ans en recrutement et formation.
• Maîtrise des outils RH (ATS, LMS, SIRH) et d’Excel.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers.
• Piloter les recrutements de A à Z.
• Développer notre marque employeur (forums, écoles, événements RH).
• Assurer le suivi des alternants, stagiaires et emplois saisonniers.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Piloter les actions de formation et les relations avec les organismes.
• Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des dispositifs.
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.
• Participer aux campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
• Contribuer aux projets de développement des compétences.

Connaissances

Sens du service

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

ATS

LMS

SIRH

Excel

Description du poste

Gestionnaire Développement des Compétences H/F | CDI | Lyon 8e

Vous souhaitez évoluer sur un poste RH complet, au cœur des enjeux de recrutement, de formation et de développement des talents ?

Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines, composée d'une vingtaine de professionnels engagés, et intégrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs dédiée au développement des compétences.

Votre mission

Véritable partenaire RH, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuez activement à l'attractivité de notre établissement.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers
• Piloter les recrutements de A à Z
• Développer notre marque employeur (forums, écoles, événements RH)
• Assurer le suivi des alternants, stagiaires et emplois saisonniers

Formation & développement des compétences

• Construire et déployer le plan de développement des compétences
• Piloter les actions de formation et les relations avec les organismes
• Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des dispositifs
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne
• Participer aux campagnes d'entretiens professionnels et annuels
• Contribuer aux projets de développement des compétences
• Bac +2 minimum en Ressources Humaines
• Expérience confirmée de 4 ans minimum en recrutement et formation
• Maîtrise des outils RH (ATS, LMS, SIRH) et d'Excel
• Sens du service, esprit d'équipe, rigueur et autonomie

CDI à temps plein

Rémunération selon la CCN 51 avec reprise intégrale de l'ancienneté sur poste similaire

37h/semaine et 12 RTT par an

Parking gratuit et accès facilité en transports en commun

Un environnement de travail porteur de sens au sein d'un établissement engagé dans l'accompagnement et le soin

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au développement des talents dans un environnement humain et engagé ?