Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MAZET STEPHANIE; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Salaire fixe + primes

Résumé du poste

MAZET STEPHANIE à Lyon recherche un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) pour soutenir les Relations Entreprises et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi. Vous participerez à la collecte d'offres, au positionnement des candidats et au suivi des recrutements avec les consultants.

Vous devrez maîtriser le Pack Office, être à l'écoute, organisé et réactif, et avoir une première expérience en cabinet ou service emploi.

Qualifications

• Maîtriser le pack office (Excel) et outils bureautiques.
• Savoir être à l'écoute des candidats et des entreprises.
• Pouvoir organiser et prioriser les tâches jour après jour.

Responsabilités

• Constituer et diffuser des postes auprès des candidats.
• Suivre les recrutements et proposer des candidatures internes.
• Conseiller les candidats sur leur stratégie de recherche.
• Utiliser des bases de données et créer des outils de communication.
• Réaliser des études de bassin d'emploi et de reporting.

Connaissances

Écoute active

Organisation

Aisance téléphonique

Réactivité

Aptitude à convaincre

Formation

Bac+2 à Bac+5 (BTS Commerce / DUT Techniques de Commercialisation)

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 69 - Lyon 2e Arrondissement

Offre n° 212DRXT
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vous souhaitez participer au développement d'une activité dans une ambiance conviviale et apprenante ? Vous aimez la polyvalence et avez le sens du service client ? Chargé(e) Relations Entreprises Missions Spécialiste du conseil et de l'accompagnement des Transitions Professionnelles, recrute un(e) Chargé(e) Relations Entreprises pour le bureau de Lyon. Basé(e) à Lyon et rattaché(e) au Directeur de Projet, votre rôle principal sera d'aider les candidats dans la mise en œuvre de leur recherche d'emploi en favorisant leurs mises en relation avec les entreprises. Vous intervenez en lien direct avec le/la consultant(e), sur une " approche du marché ", après que les candidats aient défini clairement leur projet professionnel et finalisé leur CV. Vous opérez de façon opérationnelle dans le cadre de plans collectifs et individuels. Dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour mettre en place des procédures performantes permettant de suivre les indicateurs attendus par nos clients. Vous êtes l'ambassadeur(ice) auprès des entreprises et des salariés accompagnés. Plus précisément : Vous participez, directement auprès des entreprises, à la collecte des postes à destination des candidats. Vous positionnez les candidats et assurer le suivi des recrutements Vous conseillez les candidats sur leur stratégie de recherche Vous aidez les candidats à utiliser des bases de données par la formation individuelle ou collective Vous créez des outils de communication spécifiques à chaque population : book de mini cv's, lettres d'information... Vous établissez une veille d'information sur le marché de l'emploi et réalisez des enquêtes métiers pour en informer les consultants et les candidats Vous élaborez des études de bassin d'emploi, de secteur d'activité, de reporting et de suivi des bases de données Vous organisez des rencontres avec les décideurs en entreprises : entretiens individuels, petits déjeuners, dans le but de proposer les candidatures internes Vous entretenez et enrichissez les relations avec l'ensemble des entreprises des bassins d'emploi rhônalpin afin de nouer des partenariats et obtenir les offres d'emploi à destination des salariés accompagnésCette liste n'est pas exhaustive. En parallèle de vos missions, vous êtes susceptible d'intervenir sur l'organisation d'événements internes, d'accompagner les consultants ou directeurs de projet lors de rencontres pour l'emploi, d'épauler le Directeur de bureau sur du développement commercial.

Profil recherché Bac+2 à +5 (BTS Commerce, DUT Techniques de Commercialisation, Ecole de Commerce...) Vous avez acquis une première expérience en cabinet de recrutement comme chargé de recherche ou consultant, outplacement, travail temporaire, service emploi ou service Recrutement en entreprise, chargé(e) des relations entreprises en école ou centre de formation. Vous maîtrisez obligatoirement le pack office (Excel exigé - TCD) Les qualités requises : - Savoir être à l'écoute des candidats - Pugnace, organisé et structuré - Aisance téléphonique affirmée - Réactif et diplomate - Très bonne aisance à l'oral et à l'écrit - Capacité d'adaptation et d'initiative - Savoir convaincre

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• Fixe + primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

MAZET STEPHANIE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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