Chargé-e des Ressources Humaines (H/F)

AURYS GROUPE; Lyon; Hybride; EUR 26 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

AURYS GROUPE recherche un Chargé-e des Ressources Humaines pour accompagner la transformation de la fonction RH à Lyon. Vous intervenez sur le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel et les projets RH à forte valeur ajoutée.

Ce poste en CDI offre des perspectives d'évolution et s'inscrit dans un environnement en évolution avec télétravail partiel et outils RH modernes.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines requise.
• 2 ans d'expérience minimum en RH exigés.
• Maîtrise des outils digitaux et administration RH.
• Capacité à conduire des projets RH et à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et présélectionner les candidatures.
• Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
• Accompagner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les questions administratives et le suivi des dossiers RH.

Connaissances

Recrutement

Intégration

Administration du personnel

Formation

Communication interne

Gestion projets RH

Formation

Licence RH ou équivalent

Master RH (idéal)

Outils

SIRH Kammi

Taleez (ATS)

Silae (paie)

Description du poste

Offre n\u00b0 213TWZL
Charg\u00e9-e des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre du d\u00e9veloppement et de la transformation de notre fonction Ressources Humaines, nous recherchons un-e Charg\u00e9-e des Ressources Humaines pour rejoindre notre \u00e9quipe RH basée à Lyon.Ce poste offre une vision g\u00e9n\u00e9raliste des RH au sein d'un environnement en \u00e9volution, marqu\u00e9 par la modernisation et l'automatisation progressive des processus RH ainsi que par des projets structurants d'acquisition et de fusion d'entit\u00e9s. Vous interviendrez sur un p\u00e9rim\u00e8tre d'environ 200 collaborateurs relevant de deux conventions collectives.V\u00e9ritable partenaire de proximit\u00e9, vous participer\u00e9z \u00e0 la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant \u00e0 des projets RH \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e. Le poste pr\u00e9sente de r\u00e9elles perspectives d'évolution en fonction de votre profil et de vos aspirations.Missions principalesAu sein du service RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :* Recrutement *R\u00e9diger et diffuser les offres d'emploi ;* Assurer la pr\u00e9s\u00e9lection des candidatures (tri des CV et entretiens de pr\u00e9qualification) ;* Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.* Int\u00e9gration des collaborateurs *Accompagner le parcours d'int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs ;* Collecter et enregistrer les informations administratives dans les diff\u00e9rents outils RH ;* Participer aux pr\u00e9sentations d'int\u00e9gration.* Administration du personnel *R\u00e9pondre aux questions des collaborateurs ;* Établir les attestations et documents administratifs courants ;* Participer au suivi des dossiers RH.* Formation *Organiser les formations internes et externes ;* Assurer le suivi du budget formation ;* R\u00e9aliser les demandes de prise en charge auxpr\u00e8s de l'OPCO.*Communication interne et projets RH *Participer \u00e0 la pr\u00e9paration des communications RH ;* Contribuer aux projets de transformation et d'am\u00e9lioration des processus RH.Vous travailler\u00e9z notamment avec les outils suivants :* Kammi (SIRH) ;* Taleez (ATS) ;* Silae (paie).Avantages* CDI \u00e0 temps plein (39 heures hebdomadaires) ;* Tickets restaurant de 7,50 \u20ac, pris en charge \u00e0 60 % ;* Mutuelle prise en charge \u00e0 75 % ;* Télétravail : quota de 45 jours par an ;* Poste \u00e9volutif offrant des perspectives de d\u00e9veloppement professionnel.FormationVous \u00eates titulaire d'une formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines de niveau Licence minimum, id\u00e9alement Master RH.Exp\u00e9rience professionnelle et savoir-faire* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'exp\u00e9rience en Ressources Humaines ;* Vous avez acquis une exp\u00e9rience en recrutement et souhaitez évoluer vers des missions RH plus g\u00e9n\u00e9ralistes, ou disposez d\u00e9j\u00e0 d'une exp\u00e9rience d'assistant-e RH g\u00e9n\u00e9raliste ;* Vous \u00eates \u00e0 l'\u00e2che avec les outils digitaux et les sujets d'administration RH ;* Vous appr\u00e9ciez la diversit\u00e9 des missions et la poly\u00e9valence inh\u00e9rente \u00e0 un poste g\u00e9n\u00e9raliste.Savoir-\u00eatreNous recherchons une personne :* Rigoureuse et organisée ;* Curieuse et force de proposition ;* \u00c0 l'\u00e2che dans la conduite et le suivi de projets ;* Mot\u00edv\u00e9e \u00e0 contribuer \u00e0 l'am\u00e9lioration continue des pratiques RH ;* Dot\u00e9e d'un bon sens du service et d'excellentes qualit\u00e9s relationnelles.Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, participer \u00e0 des projets RH structurants et d\u00e9velopper une expertise RH g\u00e9n\u00e9raliste ? N\u00e9h'yez plus et rejoignez-nous !

Type de contrat CDI
Contrat travail Dur\u00e9e du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journ\u00e9e
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros \u00e0 3000.0 Euros

Exp\u00e9rience

• 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable

Comp\u00e9tences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilit\u00e9 professionnelle
• Recruter et int\u00e9grer une personne
• Techniques de communication orales, \u00e9crites et num\u00e9riques

Informations compl\u00e9mentaires

• Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9
• Secteur d'activit\u00e9 : Activit\u00e9s comptables

Employeur

6 \u00e0 9 salari\u00e9s