Chargé(e) des Ressources Humaines F/H Fonctions support · Lyon 7ème

Restalliance; Lyon; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

CSE

Mutuelle

Charte de télétravail

Résumé du poste

Restalliance recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Lyon. Vous serez rattaché au Responsable RH Clériance et collaborerez avec les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH, de la paie au recrutement et au développement des compétences.

Profil Bac+4/5 en RH ou Droit Social, 2–3 ans d’expérience, connaissance du droit du travail et de la CCN propreté/services associés, maîtrise du Pack Office et de systèmes RH serait un plus.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience 2 à 3 ans sur poste similaire.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH.
• Connaissance de la CCN des entreprises de propreté et services associés.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: contrats CDI/avenants, CDD, essais.
• Rédaction des courriers RH et vérification des titres de séjour.
• Gestion des adhésions et radiations à la médecine du travail.
• Instruire les dossiers d'inaptitude et proposer des reclassements.
• Suivi des procédures disciplinaires et du plan de développement des compétences.
• Piloter le recrutement non-cadres et alternants; diffusion et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration et assurer le suivi des parcours.
• Rapportings RH et analyse des indicateurs.

Connaissances

Process RH

Analyse des risques

Rigueur et organisation

Relationnel

Confidentialité

Orientation résultats

Formation

Bac+4/5 en RH ou Droit Social

Outils

SMART RH (Cegedim)

Description du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F à LYON

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD au sein de notre filiale Clériance. Nos équipes assurent le bio nettoyage et les services hôteliers au sein des établissements sanitaires (hôpitaux, cliniques) et médico-sociaux (EHPAD).

Au quotidien, nos équipes conjuguent exigence de qualité, sens du service et excellence opérationnelle afin de garantir aux patients et résidents un environnement sûr et accueillant.

Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines Clériance, tu interviendras sur un périmètre dédié et seras un véritable partenaire des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats CDI et avenants, contrôle des contrats CDD, suivi des périodes d'essai.
• Rédiger les différents courriers RH : démissions, demandes de justificatifs, réponses aux sollicitations des salariés, vérification des titres de séjour.
• Gérer les adhésions et radiations auprès de la médecine du travail.
• Valider les déclarations AT/MP.
• Instruire les dossiers d'inaptitude : chiffrage en lien avec le service paie, études de poste, recherche de reclassement.
• Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires.
• Piloter le recrutement des collaborateurs non-cadres et des alternants : diffusion des offres, sourcing, préqualifications téléphoniques et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur parcours d'intégration.
• Mettre à jour les différents reportings RH, analyser les indicateurs et proposer des actions correctives.
• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Participer au suivi du plan de développement des compétences.
• Contribuer aux projets RH transverses ainsi qu'aux opérations de transfert et reprise de personnel.

Ton profil :

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, tu bénéficies idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Tu disposes de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. La connaissance de la Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associés constitue un véritable atout.

Tu es reconnu(e) pour :

• Ta maîtrise des processus RH et ta connaissance de la réglementation sociale.
• Ton esprit d'analyse, ta capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées.
• Ta rigueur, ton organisation et ton sens des priorités.
• Ton excellent relationnel et ta capacité à accompagner des interlocuteurs variés.
• Ton sens de la confidentialité et ton orientation résultats.
• Ta maîtrise du Pack Office ; la connaissance du SIRH SMART RH (Cegedim) serait un plus apprécié.

Nous t'offrons :

• Un CDD à temps plein basé à Lyon.
• Rémunération selon expérience + 13ᵉ mois.
• Titres-restaurant, avantages du CSE, mutuelle et charte de télétravail existante.
• L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe engagée où la proximité, la collaboration et la qualité de service sont au cœur du métier.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour découvrir Clériance et Restalliance : www.restalliance.fr