Responsable Ressources Humaines CDD F/H

Fleury Michon; La Lunelière; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Participation et intéressement

Rémunération fixe compétitive sur 13mo

Réductions Fleury Shop

Avantages du CSE

Job summary

Fleury Michon, groupe agroalimentaire, recherche un Responsable RH proche du terrain pour piloter le développement des talents sur le site de La Meilleraie-Tillay (≈220 collaborateurs). Rattaché à la Direction RH, vous serez le conseil stratégique et l architecte des compétences.

Vous portez les plans de développement RH, le plan de formation et la mobilité interne, tout en accompagnant les managers dans leurs recrutements et en garantissant la conformité juridique des process.

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.

Responsibilities

• Piloter les plans de développement RH.
• Élaborer et piloter le plan de formation, favoriser le développement des équipes.
• Contribuer à la mobilité interne et faciliter les recrutements.
• Garantir la conformité juridique des process RH et accompagner les opérationnels.
• Mettre en place un pilotage RH et assurer le suivi administratif du personnel.

Skills

Communication

Agilité

Adaptabilité

Proactivité

Orientation métier

Education

Diplôme en droit social et/ou RH

Tools

SIRH

Job description

Vous n'êtes peut-être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines.

En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d’environ 220 collaborateurs sur notre site Fleury Michon Logistique à la Meilleraie-Tillay.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.

Vos missions:

Développement RH/formation/recrutement :

• Pilotage des plans de développement RH

• Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.

• Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.

• Accompagner les managers dans leurs recrutements.

Juridique et accompagnement des équipes

• Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.

• Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.

• Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.

Gestion RH

• Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.

• Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (procédures disciplinaires etc…)

Vos atouts pour réussir cette mission

Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH. Vous disposez minimum de 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.

Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.

Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.

L’utilisation d’un SIRH n’a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.

Nos atouts:

• Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable

• Participation et intéressement

• Restaurant d’entreprise

• Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop

• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...)

• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences

• A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !

• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

Processus de recrutement:

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?

• Echange téléphonique avec une Chargée de Recrutement

• Rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines.

Alors si vous souhaitez être unResponsable RH proche du terrain ? Être l’interlocuteur clédes salariés et managers ? Contribuer à l'évolution des politiques RH en cohérence avec la culture et la stratégie du groupe.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

• Type de contrat: CDD