Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

Restalliance; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Avantages du CSE

Mutuelle

Charte télétravail

Résumé du poste

Restalliance, Lyon, recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à temps plein. Vous assurez l'administration du personnel, gérez les procédures disciplinaires, le recrutement non-cadres et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Issu(e) d'un Bac+4/5 en RH ou Droit Social avec 2 à 3 ans d'expérience, vous maîtrisez le droit du travail et la CCN des entreprises de propreté et services associés. Vous bénéficiez d'une rémunération selon expérience, 13e mois, titres-restaurant et mutuelle.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH ou droit social.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du droit du travail et de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance de la Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associés.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats CDI et avenants, suivi des périodes d'essai.
• Rédiger les courriers RH et vérifier les titres de séjour.
• Gérer les adhésions et radiations auprès de la médecine du travail.
• Valider les déclarations AT/MP et instruire les dossiers d'inaptitude.
• Piloter le recrutement non-cadres et les alternants : diffusion des offres et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours.
• Mettre à jour les reportings RH et proposer des actions correctives.
• Conseiller les managers sur les problématiques quotidiennes.

Connaissances

Droit du travail

Gestion RH

Analytique

Confidentialité

Relationnel

Formation

Bac+4/5 en RH ou Droit Social

Outils

Pack Office

SIRH SMART RH (Cegedim)

Description du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F à LYON

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD au sein de notre filiale Clériance. Nos équipes assurent le bio nettoyage et les services hôteliers au sein des établissements sanitaires (hôpitaux, cliniques) et médico-sociaux (EHPAD).

Au quotidien, nos équipes conjuguent exigence de qualité, sens du service et excellence opérationnelle afin de garantir aux patients et résidents un environnement sûr et accueillant.

Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines Clériance, tu interviendras sur un périmètre dédié et seras un véritable partenaire des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats CDI et avenants, contrôle des contrats CDD, suivi des périodes d'essai.
• Rédiger les différents courriers RH : démissions, demandes de justificatifs, réponses aux sollicitations des salariés, vérification des titres de séjour.
• Gérer les adhésions et radiations auprès de la médecine du travail.
• Valider les déclarations AT/MP.
• Instruire les dossiers d'inaptitude : chiffrage en lien avec le service paie, études de poste, recherche de reclassement.
• Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires.
• Piloter le recrutement des collaborateurs non-cadres et des alternants : diffusion des offres, sourcing, préqualifications téléphoniques et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur parcours d'intégration.
• Mettre à jour les différents reportings RH, analyser les indicateurs et proposer des actions correctives.
• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Participer au suivi du plan de développement des compétences.
• Contribuer aux projets RH transverses ainsi qu'aux opérations de transfert et reprise de personnel.

Ton profil :

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, tu bénéficies idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Tu disposes de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. La connaissance de la Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associés constitue un véritable atout.

Tu es reconnu(e) pour :

• Ta maîtrise des processus RH et ta connaissance de la réglementation sociale.
• Ton esprit d'analyse, ta capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées.
• Ta rigueur, ton organisation et ton sens des priorités.
• Ton excellent relationnel et ta capacité à accompagner des interlocuteurs variés.
• Ton sens de la confidentialité et ton orientation résultats.
• Ta maîtrise du Pack Office ; la connaissance du SIRH SMART RH (Cegedim) serait un plus apprécié.

Nous t'offrons :

Un CDD à temps plein basé à Lyon.

Rémunération selon expérience + 13ᵉ mois.

Titres-restaurant, avantages du CSE, mutuelle et charte de télétravail existante.

L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe engagée où la proximité, la collaboration et la qualité de service sont au cœur du métier.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour découvrir Clériance et Restalliance : www.restalliance.fr