Responsable RH régional F/H/X

Korian; Toulouse; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Clariane, société experte dans le soin et l'hospitalité, recherche un Responsable RH opérationnel pour piloter la politique RH sur un périmètre multi-sites.

Vous conseillez la direction régionale, déployez les actions Santé et Sécurité, Formation et Emploi, et assurez le pilotage des IRP avec l'appui juridique. Déplacements fréquents; autonomie et sens de l'analyse indispensables.

Le poste exige diplôme en droit social / RH et 5 ans d'expérience; mobilité nationale et engagement managérial.

Formación

• Diplôme supérieur en droit social ou ressources humaines.
• Expérience minimale de 5 ans dans le secteur des services et le management transversal.
• Connaissances de la réglementation sociale et capacité à conseiller.
• Expérience multi-sites et gestion de projets serait un plus.

Responsabilidades

• Conseiller et manager les relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d'Établissements.
• Déployer la politique RH à l'échelle du périmètre ( Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisation du travail).
• Accompagner les Directeurs d'Établissements dans la gestion des IRP avec l'appui de l'équipe juridique.
• Contribuer au développement des ressources humaines, recrutement du personnel d'encadrement et définition des plans de développement des compétences.

Conocimientos

Relation client

Management transversal

Conseil juridique

Aptitudes relationnelles

Educación

Droit social / RH

Descripción del empleo

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

En véritable Business Partner, au cœur des Opérations et de la Politique RH de l’entreprise, vous accompagnez la Direction régionale et les établissements de votre périmètre (27 EHPAD, départements 31, 09, 65, 32, 81, 47, 33) dans le déploiement de l’ensemble de la politique RH.

Garant(e) de la promesse Employeur, vos missions sont les suivantes :

• Le conseil ainsi que le management des relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements, en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.
• Le déploiement de la politique des ressources humaines à l'échelle de votre périmètre : Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisations du travail..
• L’accompagnement des Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique.
• La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de développement des compétences et l’animation de la gestion des carrières

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.

Déplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur votre périmètre d'intervention (départements 31, 09, 65, 32, 81, 47, 33)

Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique et disposez d’un excellent sens du relationnel.

Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis.

Polyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et accompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d’intervention tant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.