Responsable Ressources Humaines CDD F/H

Fleury Michon; La Meilleraie-Tillay; In loco; EUR 48.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération fixe + variable

Restaurant d’entreprise

Intéressement

Réductions Fleury Shop

Avantages du CSE

Formation et développement

Descrizione del lavoro

Fleury Michon Logistique, sur le site de La Meilleraie-Tillay, recherche un Responsable RH pour conduire la stratégie RH et développer les compétences d'environ 220 collaborateurs. Vous serez l interlocuteur clé entre la direction et les opérationnels, en charge du développement, du recrutement et du cadre juridique.

Doté d'au moins 3 ans d'expérience en RH et d'une maîtrise du SIRH, vous piloterez des plans RH, formations et mobilité interne, tout en veillant à l'excellence opérationnelle et à

Competenze

• Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.
• Proactivité et aptitude à l'amélioration continue.
• Excellentes qualités de communication et esprit d'équipe.

Mansioni

• Piloter le développement RH, la formation et le recrutement.
• Assurer le cadre juridique des processus RH et accompagner les opérationnels.
• Mettre en place le pilotage des actions RH et le suivi administratif du personnel.

Conoscenze

Pilotage RH

Recrutement

Formation

Mobilité interne

Conformité juridique

Accompagnement opérationnel

SIRH

Communication

Formazione

Droit social / RH

Descrizione del lavoro

Vous n'êtes peut-être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines.

En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d’environ 220 collaborateurs sur notre site Fleury Michon Logistique à la Meilleraie-Tillay.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.

Vos missions :

Développement RH/formation/recrutement :

• Pilotage des plans de développement RH
• Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.
• Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.
• Accompagner les managers dans leurs recrutements.

Juridique et accompagnement des équipes

• Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.
• Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.
• Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.

Gestion RH

• Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.
• Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (procédures disciplinaires etc…)

Vos atouts pour réussir cette mission

Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH. Vous disposez minimum de 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.

Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.

Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.

L’utilisation d’un SIRH n’a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.

Nos atouts

• Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable
• Participation et intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop
• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux…)
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences
• A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !
• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

Processus de recrutement

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?

• Echange téléphonique avec une Chargée de Recrutement
• Rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines.

Alors si vous souhaitez être un Responsable RH proche du terrain ? Être l’interlocuteur clé des salariés et managers ? Contribuer à l'évolution des politiques RH en cohérence avec la culture et la stratégie du groupe. On attend avec impatience votre candidature !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Type de contrat: CDD