Chargé RH – Développement & Administration du Personnel

Restalliance; Lyon; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

CSE

Mutuelle

Charte de télétravail

Résumé du poste

Restalliance recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Lyon. Vous serez rattaché au Responsable RH Clériance et collaborerez avec les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH, de la paie au recrutement et au développement des compétences.

Profil Bac+4/5 en RH ou Droit Social, 2–3 ans d’expérience, connaissance du droit du travail et de la CCN propreté/services associés, maîtrise du Pack Office et de systèmes RH serait un plus.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience 2 à 3 ans sur poste similaire.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH.
• Connaissance de la CCN des entreprises de propreté et services associés.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: contrats CDI/avenants, CDD, essais.
• Rédaction des courriers RH et vérification des titres de séjour.
• Gestion des adhésions et radiations à la médecine du travail.
• Instruire les dossiers d'inaptitude et proposer des reclassements.
• Suivi des procédures disciplinaires et du plan de développement des compétences.
• Piloter le recrutement non-cadres et alternants; diffusion et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration et assurer le suivi des parcours.
• Rapportings RH et analyse des indicateurs.

Connaissances

Process RH

Analyse des risques

Rigueur et organisation

Relationnel

Confidentialité

Orientation résultats

Formation

Bac+4/5 en RH ou Droit Social

Outils

SMART RH (Cegedim)

Description du poste

Restalliance recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Lyon. Vous serez rattaché au Responsable RH Clériance et collaborerez avec les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH, de la paie au recrutement et au développement des compétences.

Profil Bac+4/5 en RH ou Droit Social, 2–3 ans d’expérience, connaissance du droit du travail et de la CCN propreté/services associés, maîtrise du Pack Office et de systèmes RH serait un plus.