Chargé(e) de recrutement F/H

Emera Group; Paris; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le Groupe Emera renforce sa Direction des Ressources Humaines pour accompagner les établissements et les équipes dans leurs enjeux de recrutement. Vous travaillez avec les Directeurs d'établissement pour faciliter les démarches et proposer des solutions adaptées.

Vous identifiez les profils pertinents, développez les viviers de candidats et optimisez les pratiques de sourcing, tout en contribuant à la notoriété employeur et en animant le programme Ambassadeurs.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des équipes du siège.
• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens de préqualification et présenter une sélection de profils aux managers.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles et partenaires de l'emploi.
• Développer les viviers de candidats, les partenariats avec les écoles et les dispositifs d'alternance et de stage.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers les campagnes de recrutement, les salons et forums emploi, ainsi que les actions de communication.
• Animer le programme Ambassadeurs et participer à la valorisation des métiers et des établissements du Groupe.
• Concevoir, développer et documenter des procédures et outils d'aide au recrutement à destination des Directeurs des établissements
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting des recrutements à travers des indicateurs dédiés.

Job description

Dans un contexte de fortes tensions sur le marché de l'emploi, notamment dans le secteur médico-social, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Emera afin d'accompagner nos établissements et nos équipes dans leurs enjeux de recrutement.

Véritable appui opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissement afin de faciliter leurs démarches de recrutement, de les conseiller dans leurs recherches et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à identifier les profils pertinents, à développer les viviers de candidats et à optimiser les pratiques de sourcing.

Vous intervenez sur une diversité de métiers, notamment les fonctions de direction, les postes soignants, d'encadrement et les fonctions hôtelières.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des équipes du siège.

• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens de préqualification et présenter une sélection de profils aux managers.

• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles et partenaires de l'emploi.

• Développer les viviers de candidats, les partenariats avec les écoles et les dispositifs d'alternance et de stage.

• Contribuer au développement de la marque employeur à travers les campagnes de recrutement, les salons et forums emploi, ainsi que les actions de communication.

• Animer le programme Ambassadeurs et participer à la valorisation des métiers et des établissements du Groupe.

• Concevoir, développer et documenter des procédures et des outils d'aide au recrutement à destination des Directeurs des établissements
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting des recrutements à travers des indicateurs dédiés.