Chargé(e) de recrutement F/H

Emera Mougins; Mougins; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Emera vous accueille pour accompagner nos établissements et équipes dans leurs enjeux de recrutement, en apportant un appui opérationnel et des solutions adaptées.

Vous travaillez avec les directeurs d’établissement, déployez des stratégies de sourcing, animez les viviers et programmes Ambassadeurs, développez la marque employeur et assurez le suivi des recrutements par des indicateurs.

Qualifications

• Expérience en recrutement dans le secteur médico-social et établissements.
• Capacité à présélectionner et présenter des profils aux managers.
• Maîtrise des stratégies de sourcing et des partenariats écoles.
• Conception de procédures et outils d'aide au recrutement.

Responsibilities

• Analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et du siège.
• Réaliser la présélection et les entretiens de préqualification.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
• Développer les viviers de candidats et les partenariats éducatifs.
• Contribuer au développement de la marque employeur via les campagnes et forums.
• Animer le programme Ambassadeurs et valoriser les métiers et établissements.
• Concevoir et documenter des procédures et outils d'aide au recrutement.
• Assurer le suivi et le reporting des recrutements avec des indicateurs.

Skills

Sourcing multicanal

Entretiens de préqualification

Gestion des viviers candidats

Marque employeur

Reporting recrutement

Job description

Dans un contexte de fortes tensions sur le marché de l'emploi, notamment dans le secteur médico-social, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Emera afin d'accompagner nos établissements et nos équipes dans leurs enjeux de recrutement.

Véritable appui opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissement afin de faciliter leurs démarches de recrutement, de les conseiller dans leurs recherches et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à identifier les profils pertinents, à développer les viviers de candidats et à optimiser les pratiques de sourcing.

Vous intervenez sur une diversité de métiers, notamment les fonctions de direction, les postes soignants, d'encadrement et les fonctions hôtelières.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des équipes du siège.

• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens de préqualification et présenter une sélection de profils aux managers.

• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles et partenaires de l'emploi.

• Développer les viviers de candidats, les partenariats avec les écoles et les dispositifs d'alternance et de stage.

• Contribuer au développement de la marque employeur à travers les campagnes de recrutement, les salons et forums emploi, ainsi que les actions de communication.

• Animer le programme Ambassadeurs et participer à la valorisation des métiers et des établissements du Groupe.

• Concevoir, développer et documenter des procédures et des outils d'aide au recrutement à destination des Directeurs des établissements
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting des recrutements à travers des indicateurs dédiés.