Chargé(e) de recrutement F/H

Groupe Emera; Mougins; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Job summary

Groupe Emera, acteur de référence dans le médico-social, recherche un Responsable Recrutement pour accompagner les établissements et les équipes dans leurs enjeux de recrutement. Vous collaborez avec les Directeurs d’établissement, conseillez dans les recherches et proposez des solutions adaptées pour optimiser le sourcing et les processus.

Vous maîtrisez le sourcing, les entretiens et les outils digitaux (ATS Werecruit).

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou recrutement.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur médico-social et de ses métiers.
• Maîtrise des techniques de sourcing et conduite d’entretiens.
• Maîtrise des outils digitaux et ATS Werecruit.

Responsibilities

• Analyser les besoins en recrutement des établissements et du siège.
• Présélection des candidatures et préqualification, présentation aux managers.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux, approche directe).
• Développer les viviers de candidats et partenariats avec écoles/organismes de l’emploi.
• Contribuer au développement de la marque employeur et animer le programme Ambassadeurs.
• Concevoir, développer et documenter des procédures et outils de recrutement.
• Suivre l’activité et réaliser le reporting des recrutements.

Skills

Sourcing

Approche directe

Entretiens

Relationnel

Organisation

Adaptabilité

Education

Formation RH ou recrutement

Tools

ATS Werecruit

Job boards/réseaux sociaux

Job description

L'entreprise

Le Groupe EMERA, acteur de référence dans le secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec plus de 80 établissements en France et en Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité.

Le Groupe EMERA, acteur de référence dans le secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec plus de 80 établissements en France et en Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité.

Notre promesse : Unis pour nos aînés

Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine !

Description Du Poste

Dans un contexte de fortes tensions sur le marché de l'emploi, notamment dans le secteur médico-social, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Emera afin d'accompagner nos établissements et nos équipes dans leurs enjeux de recrutement.

Véritable appui opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissement afin de faciliter leurs démarches de recrutement, de les conseiller dans leurs recherches et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à identifier les profils pertinents, à développer les viviers de candidats et à optimiser les pratiques de sourcing.

Vous intervenez sur une diversité de métiers, notamment les fonctions de direction, les postes soignants, d'encadrement et les fonctions hôtelières.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des équipes du siège.
• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens de préqualification et présenter une sélection de profils aux managers.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles et partenaires de l'emploi.
• Développer les viviers de candidats, les partenariats avec les écoles et les dispositifs d'alternance et de stage.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers les campagnes de recrutement, les salons et forums emploi, ainsi que les actions de communication.
• Animer le programme Ambassadeurs et participer à la valorisation des métiers et des établissements du Groupe.
• Concevoir, développer et documenter des procédures et des outils d'aide au recrutement à destination des Directeurs des établissements
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting des recrutements à travers des indicateurs dédiés.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en recrutement et justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du secteur médico-social et de ses métiers constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d'approche directe et de conduite d'entretiens. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les jobboards et les logiciels de gestion des candidatures (ATS Werecruit).

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance avec les équipes de terrain. Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettent de gérer plusieurs recrutements simultanément.

Créatif(ve), autonome et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition pour identifier de nouveaux leviers d'attractivité et répondre efficacement aux enjeux de recrutement du Groupe.