Chargé de Recrutement Santé: Stratégie & Sourcing

Emera Paris; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Emera Group recherche un Responsable Recrutement pour soutenir ses établissements et équipes en Île-de-France. Vous collaborez avec les Directeurs d'établissement pour identifier les besoins, présélectionner les candidatures et présenter une sélection de profils aux managers.

Vous définissez et déployez des stratégies de sourcing via jobboards, réseaux sociaux et partenaires emploi, développez les viviers de candidats et animez le programme Ambassadeurs pour valoriser les métiers du Groupe.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des équipes du siège.
• Assurer la présélection des candidatures, conduire les entretiens de préqualification et présenter une sélection de profils aux managers.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles et partenaires de l'emploi.
• Développer les viviers de candidats, les partenariats avec les écoles et les dispositifs d'alternance et de stage.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers les campagnes de recrutement, les salons et forums emploi, ainsi que les actions de communication.
• Animer le programme Ambassadeurs et participer à la valorisation des métiers et des établissements du Groupe.
• Concevoir, développer et documenter des procédures et des outils d'aide au recrutement à destination des Directeurs des établissements
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting des recrutements à travers des indicateurs dédiés.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Marque employeur

Entretien Préqualification

Description du poste

Emera Group recherche un Responsable Recrutement pour soutenir ses établissements et équipes en Île-de-France. Vous collaborez avec les Directeurs d'établissement pour identifier les besoins, présélectionner les candidatures et présenter une sélection de profils aux managers.

Vous définissez et déployez des stratégies de sourcing via jobboards, réseaux sociaux et partenaires emploi, développez les viviers de candidats et animez le programme Ambassadeurs pour valoriser les métiers du Groupe.