Chargé(e) de Recrutement F/H

Cap Ingelec Sa; Bordeaux; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

Cap Ingelec Sa recherche un responsable recrutement pour accompagner la croissance et prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement des profils techniques. Le poste est basé au siège de Mérignac (33) et implique la rédaction et la diffusion d’annonces, le sourcing actif et la gestion d’un vivier de talents.

Vous piloterez les entretiens téléphoniques et physiques, accompagnerez les actions relations écoles et contribuerez au développement de la marque employeur.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 ou Bac+5 en ressources humaines ou en commerce.
• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet.
• Bonne maîtrise du sourcing (LinkedIn et CVthèques).
• Rigueur et sens de l’organisation pour conduire le processus de recrutement de A à Z.

Responsibilities

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de postes ouverts.
• Sourcer les profils pénuriques via LinkedIn et CVthèques.
• Constituer un vivier de candidats en lien avec la stratégie de développement.
• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses.
• Accompagner les actions de relations écoles et contribuer au développement de la marque employeur.

Skills

Rigueur

Curiosité

Tenacité

Sens commercial

Sens de l’organisation

Education

Bac +3 ou +5 en ressources humaines ou commerce

Job description

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d’accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre siège social deMérignac(33) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l’ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts

• Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons

• Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.

• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées

• Accompagner les actions de relations écoles

• Participer au développement de la marque employeur de la société

De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir à ce poste.