Chargé(e) de Recrutement F/H

Cap Ingelec; Lyon; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

Cap Ingelec recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Villeurbanne (69) pour piloter le processus de recrutement des profils techniques. Vous rédigerez et diffuserez les annonces, sourcerez des candidats pénuriques et constituerez un vivier aligné sur la stratégie d’entreprise.

Vous animerez les entretiens téléphoniques et physiques, assurerez le suivi des réponses et soutiendrez les actions relations écoles.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement en entreprise ou cabinet.
• BAC+3 à BAC+5 en RH ou commerce.
• Capacité à sourcer des profils pénuriques.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de postes ouverts.
• Sourcer via LinkedIn et CVthèques les profils pénuriques.
• Constituer un vivier de candidats en lien avec la stratégie.
• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et suivre les réponses.
• Accompagner les actions relations écoles.
• Participer au développement de la marque employeur.

Skills

Recrutement

LinkedIn sourcing

Entretiens

Relations écoles

Education

BAC+3 ou +5 RH/Commerce

Tools

LinkedIn

Job description

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d’accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Villeurbanne (69) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l’ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts

• Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons

• Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.

• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées

• Accompagner les actions de relations écoles

• Participer au développement de la marque employeur de la société

De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir à ce poste.