Chargé(e) de Recrutement F/H

Cap Ingelec Sa; Villeurbanne; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Cap Ingelec Sa recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Villeurbanne pour piloter l’ensemble du processus, de la rédaction des annonces au suivi des entretiens et à l’intégration des profils.

Vous rédigez, diffusez et diffusez les offres, sourcez des profils pénuriques sur LinkedIn et via des CVthèques, et constituez un vivier aligné sur la stratégie de développement de l’entreprise. Vous organisez les entretiens et contribuez à la marque employeur et aux relations écoles.

Qualifications

• BAC+3 ou +5 en ressources humaines ou commerce.
• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement.
• Connaissance des techniques de sourcing et de profils pénuriques.
• Capacité à piloter les entretiens téléphoniques et physiques.
• Orientation commerciale et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de postes ouverts.
• Sourcer, par le biais de LinkedIn ou des CVthèques, les profils pénuriques recherchés.
• Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.
• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses.
• Accompagner les actions de relations écoles et développer la marque employeur.

Skills

Rédaction d’annonces et diffusion

Sourcing candidats

Conduite d’entretiens

Gestion du vivier

Relations écoles

Marque employeur

LinkedIn sourcing

Sourçage CVThèques

Education

BAC+3 ou +5 en ressources humaines ou en commerce

Tools

LinkedIn

Job description

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d’accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Villeurbanne (69) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l’ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts

• Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons

• Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.

• Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées

• Accompagner les actions de relations écoles

• Participer au développement de la marque employeur de la société

De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir à ce poste.