Chargé(e) de recrutement

Groupe DLSI; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Comité d’entreprise

Primes mensuelles

Remboursement frais kilométriques

Résumé du poste

Le Groupe DLSI recrute, pour son agence DLSI Lyon 6e, un Chargé de recrutement (h/f). Vous serez principalement orienté recrutement avec une forte dimension administrative et vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les intérimaires.

Vous devez justifier d'une expérience significative en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet, et maîtriser les outils de sourcing. Des tickets restaurant, un comité d’entreprise et des primes mensuelles non plafonnées

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en agence d’intérim ou cabinet de recrutement.
• Connaissance de l’environnement de l’intérim et ses contraintes administratives.
• Réagir rapidement et gérer plusieurs priorités simultanément.
• Travailler avec rigueur et assurer un suivi administratif organisé.

Responsabilités

• Le poste est principalement orienté recrutement, avec une partie administrative.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
• Rechercher activement des candidats via CVthèques et sourcing.
• Réaliser les pré qualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
• Évaluer les compétences, expériences et motivations des candidats.
• Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des candidatures.
• Contribuer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats.
• Gérer le suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires.
• Gérer les documents administratifs liés aux missions.
• Assurer le suivi des heures et des contrats des intérimaires.

Connaissances

Recrutement en agence

Sourcing candidats

Gestion administrative

Relation client

Outils

BAPS

PIXID

PILOOT

Description du poste

Le Groupe DLSI recrute, pour son agence DLSI Lyon 6e, un :

Chargé de recrutement (h/f)

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, idéalement acquise au sein d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement.
• Vous connaissez l’environnement de l’intérim et ses contraintes administratives.
• Réagir rapidement et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Travailler rigoureusement et à assurer un suivi administratif organisé
• Communiquer aisément au téléphone, avec un excellent sens du relationnel et du service
• Travailler en autonomie, tout en faisant preuve de dynamisme et d’implication
• S’investir pleinement dans le recrutement et collaborer efficacement en équipe

La connaissance des logiciels BAPS, PIXID et PILOOT serait un atout.

Votre mission :

• Le poste est principalement orienté recrutement, avec une partie administrative.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
• Rechercher activement les candidats via les CVthèques et différents canaux de sourcing
• Réaliser les pré qualifications téléphoniques et les entretiens candidats
• Évaluer les compétences, expériences et motivations des candidats
• Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des candidatures
• Participer au développement et à la fidélisation de notre vivier de candidats
• Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires
• Gérer les documents administratifs liés aux missions
• Assurer le suivi des heures, contrats et éléments nécessaires à la gestion des intérimaires
• Être en relation avec les clients, les candidats et les intérimaires au quotidien
• Des tickets restaurant
• Un comité d’entreprise
• Des primes mensuelles non plafonnées selon les résultats
• Remboursement des frais kilométriques selon la politique de l’entreprise