Chargé/e de recrutement (H/F)

Inexia Abalone; Vitré; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6ème semaine de congés payés

Carte restaurant à 11.35 EUR

Mutuelle attractive

Résumé du poste

Inexia Abalone recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Vitré pour intégrer son équipe. Le rôle implique le sourcing d'intérimaires, la gestion des candidatures, et l'évaluation des candidats tout en travaillant en collaboration avec un Responsable d'agence.

Vous bénéficierez d'une formation personnalisée et d'une ambiance conviviale. Le poste propose un salaire fixe sur 12 mois, un variable semestriel, ainsi qu'une 6ème semaine de congés payés et des avantages tels qu'une carte restaurant.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
• Nature curieuse et bon relationnel.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Sourcing d'intérimaires sur différents sites emploi.
• Gestion et mise à jour du vivier de candidatures.
• Sélection et évaluation des candidats.

Connaissances

Techniques de communication orales

Analyse des besoins en recrutement

Intégration des candidats

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Recrutement Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Abalone recrute pour son agence de Vitré, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).

À Vitré, depuis 1 000 ans, les bâtisseurs façonnent l'avenir. Hier derrière les remparts, aujourd'hui dans les entreprises : à vous de recruter les talents qui écriront le prochain chapitre.

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Missions principales

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Description du profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Arguments supplémentaires

• Un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• Un salaire fixe sur 12 mois + variable semestriel
• Une 6ème semaine de congés payés
• Une carte restaurant à 11.35 EUR par jour
• Une mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement
• Un second échange en visio si le premier a bien matché !
• Un entretien physique avec la Responsable de secteur

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !

Experience : 6 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.