Chargé(e) de Mission RH & Juridique Social

OCELORN le réseau bus&cars; Cité Marine; On-site; EUR 23,000 - 25,000; Full time

Job summary

OCELORN le réseau bus&cars recherche un chargé RH spécialisé en droit social pour structurer l’arborescence documentaire et centraliser les documents obligatoires. Vous mettrez à jour les procédures RH et soutiendrez l’audit social au sein d’un groupe multi-sociétés.

Le poste exige une formation en RH ou droit social et au moins 1 an d’expérience, avec une excellente rédaction et une grande rigueur. Contrat CDD jusqu’au 31/12/2026, basé à Landivisiau, 2050–2275 € brut/mois.

Qualifications

• Formation en RH ou droit social exigée et appréciée en transport.
• Expérience minimum d’1 an en RH généraliste ou droit social.
• Bonne maîtrise de la rédaction juridique et administrative.
• Capacité à travailler de manière autonome et méthodique.
• Excellentes qualités d’organisation et de rigueur.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Structuration documentaire RH et sociale.
• Gestion des contrats de travail et avenants, procédures RH.
• Veille juridique opérationnelle et suivi administratif.
• Coordination santé au travail et reprise/adaptation des postes.

Skills

Ressources humaines

Rédaction juridique

Organisation et rigueur

Autonomie

Excel avancé

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5)

Tools

Excel

Job description

Vos missions

• Construire et déployer une arborescence documentaire commune ;
• Centraliser et classer les documents sociaux obligatoires ;
• Mettre à jour les procédures RH et supports internes ;
• Réaliser un audit de l’existant au sein d’une dizaine de sociétés ;

Vos missions

Structuration documentaire RH et sociale

• Construire et déployer une arborescence documentaire commune ;
• Centraliser et classer les documents sociaux obligatoires ;
• Mettre à jour les procédures RH et supports internes ;
• Réaliser un audit de l’existant au sein d’une dizaine de sociétés ;

Droit social et administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Préparer les convocations à entretien préalable ;
• Rédiger les courriers disciplinaires de premier niveau (avertissements, rappels à l’ordre, mises en demeure simples) ;
• Assurer le suivi administratif des périodes d’essai ;
• Participer à la gestion des dossiers individuels des salariés ;
• Réaliser une veille juridique opérationnelle ;

Santé au travail

• Participer à la coordination avec les managers concernant les reprises de travail et les adaptations nécessaires.
• Mettre en œuvre et suivre les préconisations émises par le médecin du travail ;
• Mener des analyses sur les restrictions et aménagements de poste ;

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience de 1 an minimum en RH généraliste ou droit social.
• Bonne maîtrise de la rédaction juridique et administrative.
• Capacité à travailler de manière autonome et méthodique.
• Excellentes qualités d’organisation et de rigueur.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques.

Une expérience dans le secteur du transport, de l’exploitation ou dans un environnement multi sociétés serait particulièrement appréciée.

Conditions

• CDD jusqu’au 31 décembre 2026
• Temps plein
• Poste basé à Landivisiau
• Rémunération entre 2 050€ et 2 275€ brut par mois selon expérience.

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