Responsable des Ressources Humaines (H/F)

BRETAGNE VIVANTE; Brest; Vor Ort; EUR 36.000 - 39.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bretagne Vivante, reconnue d’utilité publique, recherche un(e) Responsable RH stratégique pour accompagner le développement des ressources humaines et faire évoluer la culture RH.

Attaché au directeur, vous participez au comité de direction et assurez le pilotage opérationnel et stratégique des RH, en lien avec les responsables et le dialogue social.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement 10 ans ou plus.
• Maîtrise de la législation sociale et du dialogue social.

Aufgaben

• Rattaché(e) au directeur, siège au comité de direction et participe à la culture RH, managériale et organisationnelle.
• Pilote la masse salariale et veille à la conformité des règles légales; coordination avec le service financier.
• Assure le pilotage RH en lien avec la direction et défend les intérêts de la structure tout en protégeant les droits des salariés.

Kenntnisse

Légalité sociale

Contrôle et application des règles

Pilotage des emplois et compétences

Jobbeschreibung

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bretagne Vivante, c'est mettre votre expertise RH au service d'un projet qui a du sens. Reconnue d'utilité publique, l'association protège la nature en Bretagne et en Loire-Atlantique depuis plus de 60 ans : elle gère plus d'une centaine de réserves, conduit des travaux de connaissance et d'expertise et développe l'éducation à la nature, avec plus de 80 salariés et plusieurs centaines de bénévoles.C'est aussi arriver à un moment clé. Devenue Conservatoire d'espaces naturels de Bretagne, l''association veut se doter d'une fonction RH stratégique, au plus près des responsables et des équipes. Vous aurez un rôle d'architecte : consolider les repères communs, accompagner l'encadrement et faire du dialogue social un levier de cohésion.

Votre rôle

Rattaché directement au directeur, vous siégez au comité de direction. Vous y êtes à la fois partie prenante des décisions et force de proposition sur la culture RH, managériale et organisationnelle de l'association : vous contribuez, avec le codir, à faire vivre et évoluer la culture RH, managériale et organisationnelle de l'association.Vous vous appuyez sur une organisation déjà en place : le service financier pilote la masse salariale à vos côtés ; la paie est externalisée. Le poste demande d'articuler maîtrise opérationnelle et pilotage stratégique, avec pour cœur de mission la politique RH, l'accompagnement des responsables et le dialogue social.Vous êtes responsable du pilotage des ressources humaines de l'association en lien avec le directeur. Vous portez les intérêts de la structure tout en veillant aux droits et conditions de travail des salariés : c'est dans cet équilibre que s'exerce votre rôle.

Le poste est à pourvoir en février 2027.

Salaire: Annuel de 36026.0 Euros à 39000.0 Euros

Compétences:

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Expérience: 10 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.