Chargé·e de gestion et de développement des mobilités internationales

Université d'Angers; Angers; Presencial; EUR 21.000 - 23.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Transports en commun remboursés à 75%

Parking du personnel

Parcours d’accueil et formations

Resumo da vaga

Univ Angers recherche un agent contractuel pour mettre en œuvre et développer les actions de mobilité internationale (Erasmus, EU GREEN) et assurer le suivi opérationnel au sein de l’Université. Vous contribuerez à la communication et à la valorisation des activités liées à l’alliance et au suivi des données de mobilité.

Le poste implique la gestion des mobilités Erasmus+, le suivi administratif, et la formation des outils MoveOn et Beneficiary Module, avec des déplacements en Europe possibles

Qualificações

• Anglais écrit et oral excellent.
• Bonne connaissance du programme Erasmus+.
• Intérêt pour le développement durable et la responsabilité sociétale.

Responsabilidades

• Mettre en œuvre les actions relatives à la mobilité (Erasmus et EU GREEN) et suivre opérationnellement.
• Contribuer au déploiement des activités de mobilité et à leur valorisation.
• Gérer les mobilités étudiantes Erasmus+ et suivre les aides financières.
• Alimenter MoveOn et Beneficiary Module et assurer le reporting.

Conhecimentos

Anglais avancé

Communication écrite et orale

Travail en équipe

Relation interculturelle

Formação

Bac+2 avec expérience internationale

Ferramentas

Outils bureautiques

Descrição da vaga

Mettre en œuvre les actions relatives à la mobilité dans le cadre d’Erasmus et d’EU GREEN

• Contribuer au déploiement des activités de mobilité et en assurer le suivi opérationnel

• Participer à l’organisation d’événements et d’initiatives en lien avec la mobilité internationale

• Contribuer à la communication et à la valorisation des activités de l’alliance

• Participer au suivi et à l’évaluation des activités mises en œuvre et en mesurer l'impact

Assurer la gestion des mobilités dans le cadre des Blended Intensive Programmes (BIP)

• Diffuser auprès de la communauté UA les appels à candidature dans le cadre des BIP

• Gérer les différentes étapes administratives liées aux mobilités des étudiants et des personnels

• Préparer les éléments nécessaires à la mise en paiement des aides financières et assurer le suivi des dépenses

• Alimenter les outils de gestion et reporting et assurer le suivi des données relatives aux mobilités

• Mettre en place des actions de communication et de valorisation auprès des étudiants et des personnels (mise à jour site internet, interventions dans les facultés, témoignages, vidéos promotionnelles )

Assurer la gestion d’une partie des mobilités étudiantes Erasmus+

• Accueillir, informer et accompagner les étudiants dans leur projet de mobilité et sur les dispositifs d’aides financières

• Assurer le suivi administratif des mobilités en lien avec les différents interlocuteurs

• Instruire les demandes d’aides financières et assurer leur suivi

• Alimenter et mettre à jour les outils de gestion et de reporting, notamment MoveOn et Beneficiary Module

• Participer aux actions d’information et de promotion des mobilités Erasmus+ auprès des étudiants

Contribuer au développement et à l’optimisation des outils et processus de gestion des mobilités (MoveOn)

• Assurer une veille sur les évolutions et les fonctionnalités de MoveOn et contribuer à leur mise en œuvre en fonction des besoins de l’Université.

• Participer au paramétrage et au déploiement des fonctionnalités de l’outil: formulaires, portails, publicateurs, automatisation des processus ).

• Contribuer à la fiabilisation des données

• Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs

• Rédiger et actualiser les procédures et tutoriels

Développer la promotion, la valorisation et la reconnaissance des expériences de mobilité des mobilités

• Contribuer au déploiement des outils européens de valorisation des mobilités, notamment Europass Mobilité et l’application Erasmus+.

• Participer au développement des dispositifs de reconnaissance et de valorisation des mobilités, notamment dans le cadre du supplément au diplôme

• Concevoir et actualiser des outils et supports permettant de promouvoir et valoriser les expériences de mobilité

• Contribuer à la diffusion d’informations et de témoignages sur les mobilités auprès de la communauté universitaire

• La fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et des activités de l'université et de l'alliance

Savoirs :

• Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral

• Bonne connaissance du programme européen Erasmus +

• Intérêt pour les enjeux de développement durable et de la responsabilité sociétale

Savoirs-faire :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Excellente maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes

• Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l’international

Conditions particulières d’exercice :

• Événements occasionnels en soirée

• Déplacements professionnels en Europe possibles

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: A-ASI Assitant·e/Ingénieur·e

Diplôme minimum requis :

Bac+2 avec une expérience dans un contexte international

Type de contratet durée :

Contrat de projet de 12 mois jusqu'au 31/12/2027

Date de prise de poste souhaitée :

04/01/2027

Rémunération brute mensuelle :

Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience)

Quotité de travail:

100%

Date limite de candidature :

Le 06/12/2026.

Modalités de recrutement:

CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Possibilité de parking du personnel

• Parcours d’accueil et formations