Chargé(e) de formation F/H - CDI

MAGORA (ex Groupe Odalys); Aix-en-Provence; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Séjours collaborateurs

Job summary

MAGORA recrute un(e) Responsable formation et alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Aix-en-Provence. Vous pilotez le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs, en partenariat avec les opérationnels, et prenez en charge le déploiement des actions liées à l’alternance.

Vos missions incluent l’organisation et le suivi des formations, la gestion administrative et financière, et la relation avec les organismes et OPCO.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en RH, formation, alternance ou développement RH.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation (plan de développement des compétences, financements OPCO).
• Excel confirmé et maîtrise des outils SIRH et de gestion de la formation.

Responsibilities

• Organiser et coordonner les formations et le parcours alternants.
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO; créer et déployer des contenus e-learning.

Skills

Excel avancé

SIRH

Gestion formation

Sourcing

Recrutement

Relationnel

Pédagogie

Autonomie

Organisation

Écoute active

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des compétences et à la fidélisation de nos collaborateurs. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez les actions de formation et accompagnez notre politique d’alternance afin de répondre aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

Vos missions

Formation

• Organiser et coordonner les actions de formation.
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
• Participer à la création et au déploiement de contenus e-learning.
• Suivre et analyser les indicateurs de formation.

Alternance

• Piloter le suivi des alternants tout au long de leur parcours.
• Accompagner et conseiller les tuteurs et managers.
• Développer les relations avec les écoles et centres de formation.
• Participer aux forums et événements de recrutement.
• Veiller à la qualité de l'expérience alternant.

Recrutement

• Contribuer ponctuellement aux recrutements en fonction des besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une activité au cœur des enjeux de développement des talents.
• Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'autonomie.
• L'opportunité de contribuer directement à la montée en compétences de nos collaborateurs et à l'accompagnement de nos alternants.

Formation supérieure en RH (Bac+3 à Bac+5) et première expérience de 1 à 2 ans en formation, alternance ou développement RH.Bonne connaissance des dispositifs de formation (plan de développement des compétences, financements OPCO) et d'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation, taxe d'apprentissage).Excel niveau confirmé ; aisance avec les outils de gestion de la formation et les SIRH.Goût pour le sourcing et le recrutement.Qualités personnelles :Rigueur, organisation et autonomieSens de l'écoute et du servicePédagogie et bon relationnelCapacité à gérer plusieurs dossiers en parallèleInformations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité: Au plus tôt Temps de travail & horaires : 37h Rémunérations & avantages : selon profil, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.