Chargé(e) de formation et développement RH

ITS Group Benelux; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de cooptation 2000 €

Télétravail 2–3 jours/semaine

Mutuelle prise en charge

Résumé du poste

ITS Services, entité d’ITS Group, recherche un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH en CDD de 6 mois pour accompagner la politique formation et les projets RH du groupe.

Vous pilotez le développement des compétences, la gestion budgétaire et les relations avec les OPCO, tout en soutenant les managers et les collaborateurs dans leurs besoins et la mise en œuvre des actions de formation. Vous travaillez en équipe et assurez le suivi administratif des formations.

Qualifications

• Bonne maîtrise de la gestion de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire.
• Expérience en suivi budgétaire, reporting et gestion administrative de la formation.
• Bonne connaissance des dispositifs OPCO et alternance.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement d’un SIRH ou LMS.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• La connaissance de la GEPP, du digital learning ou des sujets Handicap & Inclusion constitue un plus.

Responsabilités

• Piloter le Plan de Développement des Compétences et le budget et reporting.
• Organiser les actions de formation: inscriptions et logistique.
• Gérer les relations avec l’OPCO et les financements.
• Accompagner managers et collaborateurs dans l’identification des besoins.
• Suivre l’alternance, les certifications et habilitations.
• Participer à des projets RH et améliorer les outils et processus.

Connaissances

Gestion formation

Pilotage budgétaire

Connaissance OPCO

Excel & SIRH/LMS

Rédaction & communication

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Outils

Excel

SIRH/LMS

Description du poste

Chargé(e) de formation et développement RH

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH pour accompagner la mise en œuvre de la politique formation et contribuer aux différents projets de développement RH du groupe.

Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets de formation et assurerez le pilotage opérationnel, administratif et budgétaire des actions de formation.

• Piloter le Plan de Développement des Compétences : recueil et priorisation des besoins, suivi du budget, des indicateurs et du reporting.
• Organiser et suivre les actions de formation : inscriptions, logistique, coordination avec les organismes et suivi de la qualité des formations.
• Gérer les relations avec l’OPCO : dossiers de prise en charge, financements et suivi administratif.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans l’identification de leurs besoins et la recherche de solutions adaptées.
• Assurer le suivi administratif de l’alternance, des certifications et des habilitations.
• Participer à différents projets de développement RH et contribuer à l’amélioration des outils et processus RH.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Bonne maîtrise de la gestion de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire.
• Expérience en suivi budgétaire, reporting et gestion administrative de la formation.
• Bonne connaissance des dispositifs OPCO et alternance.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement d’un SIRH ou LMS.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• La connaissance de la GEPP, du digital learning ou des sujets Handicap & Inclusion constitue un plus.

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez d’une première expérience de minimum 3 ans sur un poste en formation et développement RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, respecter les échéances et travailler avec des interlocuteurs variés.

Autonome et force de proposition, vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat : CDD – 6 mois

Nos avantages

Chez nous :

• On coopte : prime de cooptation de 2000 €
• On transmet : communauté d’experts
• On partage : évènements et afterworks
• On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

• Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
• Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
• Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique

Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité

ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs.