Chargé(e) de formation en alternance (H/F)

Smartcampusbycci; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Smartcampusbycci à Dijon recherche un(e) professionnel(le) pour gérer l’alternance et améliorer le processus de formation. Le candidat idéal aura un intérêt marqué pour les ressources humaines, ainsi que des compétences en organisation et en communication.

Il impliquera de collaborer avec divers partenaires et de suivre les projets de formation pour assurer leur efficacité. Une bonne capacité à travailler en mode projet est essentielle.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et la formation.

Responsabilités

• Assurer le déploiement de l’alternance.
• Participer à l’organisation des parcours de formation.
• Suivre les actions de formation sur les plans administratif et logistique.
• Gérer le suivi budgétaire des dispositifs de formation.
• Être en lien avec les établissements de formation et les partenaires.
• Collaborer avec les organismes de formation et les OPCO.
• Répondre aux demandes liées à la formation.
• Contribuer au Plan de Développement des Compétences.
• Participer à la mise en œuvre des projets du service formation.
• Participer à l’amélioration des processus de formation.
• Assister à la gestion des campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluation.
• Organiser les journées d’accueil des nouveaux managers.
• Participer aux projets transverses de la Direction RH.
• Contribuer à la production de statistiques et outils de pilotage RH.
• Assister la responsable formation dans les missions quotidiennes.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en mode projet

Esprit d'analyse et de synthèse

Description du poste

Gestion de la formation & alternance

• Assurer le déploiement de l’alternance
• Participer à l’organisation des parcours de formation
• Suivre les actions de formation sur les plans administratif et logistique
• Gérer le suivi budgétaire des dispositifs de formation

Relations partenaires & organismes

• Être en lien avec les établissements de formation et les partenaires
• Collaborer avec les organismes de formation et les OPCO
• Répondre aux demandes liées à la formation

Développement des compétences

• Contribuer au Plan de Développement des Compétences
• Participer à la mise en œuvre des projets du service formation
• Participer à l’amélioration des processus de formation
• Assister à la gestion des campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluation

Projets RH & coordination

• Organiser les journées d’accueil des nouveaux managers
• Participer aux projets transverses de la Direction RH
• Contribuer à la production de statistiques et outils de pilotage RH
• Assister la responsable formation dans les missions quotidiennes

Profil du candidat

• Intérêt pour les ressources humaines et la formation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et sens du service
• Capacité à travailler en mode projet
• Esprit d’analyse et de synthèse