Responsable formation

LPCR Groupe, SAS; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Part time

Job summary

LPCR Groupe, SAS recherche un Responsable Formation en CDD en Île-de-France. Vous piloterez le plan de développement des compétences et assurerez le déploiement opérationnel des actions de formation pour nos équipes en crèche et au siège.

Vous coordonnerez avec les formateurs internes et les organismes externes, suivrez les indicateurs de performance et piloterez le budget formation. Vous dirigerez une équipe de chargés de formation et veillerez à l’évolution réglementaire.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou équivalent avec spécialisation ingénierie de formation.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion opérationnelle de la formation.
• Idéalement expérience multi-sites et gestion d’équipe.

Responsibilities

• Construire le plan de développement des compétences en fonction du besoin opérationnel.
• Déployer et mettre en œuvre la formation (présentiel, e-learning, blended).
• Assurer la cohérence pédagogique avec les formateurs et organismes externes.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les dispositifs.
• Gérer l’évolution réglementaire et piloter le budget de formation.
• Manager une équipe de chargés de formation.

Skills

LMS

Organisation

Relationnel

Gestion de projets

Education

Formation supérieure en RH / ingénierie de formation

Tools

Plateformes LMS

Job description

Le service Ressources Humaines recrute un(e) Responsable Formation en CDD (H/F). Rattaché(e) au Directeur Talent, Engagement et Rémunération. Vous êtes un acteur(rice) clé du développement des compétences et de la rétention de nos collaborateurs.

Vous intervenez sur l'aspect opérationnel de la formation pour nos équipes en crèche et au siège.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants:

• Construire le plan de développement des compétences au plus près du besoin opérationnel du métier.
• Déployer et mettre en œuvre opérationnellement les actions de formation (présentiel, e-learning, blended learning)
• Assurer la cohérence pédagogique avec les formateurs internes (qualité petite enfance, management..) et les organismes de formation externes.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les dispositifs pour garantir l’impact sur la fidélisation des collaborateurs.
• Assurer l'évolution réglementaire et piloter le budget de formation.
• Manager une équipe de chargés de formation

Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, spécialisation ingénierie de formation ou équivalent.Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion opérationnelle de la formation, idéalement dans un environnement multi-sites.Pour réussir à ce poste:

• Maîtrise des outils digitaux de formation et des plateformes LMS.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Sens du service, réactivité et capacité à travailler en mode projet.

Vous êtes agile et savez évoluer dans des environnements en constante transformation.

Vous êtes orienté(e) performance, vous êtes curieux(se) et aimez apporter votre pierre à l’édifice.