Chargé(e) de développement RH

Actual group; Paris; On-site; EUR 40,000 - 43,000; Full time

Job summary

Actual group recherche un Responsable RH polyvalent pour Paris 15, en intérim de 2 mois avec forte probabilité de prolongation. Vous pilotez le recrutement, accompagnez les managers et déployez des projets RH structurants dans un cadre légal et social.

Vous assurez le sourcing, les entretiens, les propositions, et l’administration de l ATS Teamtailor; vous suivez l onboarding et conseillez sur le droit du travail. Poste à pourvoir dès Novembre.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.

Responsibilities

• Pilotage du processus de recrutement (sourcing, entretiens, propositions).
• Gestion et administration du ATS Teamtailor (paramétrage, workflows, formation).
• Animation de la marque employeur et accompagnement des managers sur les besoins RH.

Skills

Recrutement

Gestion RH

Droit du travail

Relations sociales

Tools

Teamtailor

Job description

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous occupez un rôle central et polyvalent axé sur l'attraction des talents, l'accompagnement des managers et le déploiement de projets RH structurants. Vous êtes le/la partenaire RH privilégié(e) des équipes opérationnelles, tout en apportant votre expertise sur le plan du droit du travail et des relations sociales.

Vos missions principales

• Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, propositions d'embauche) sur un périmètre défini
• Pilotage du projet de déploiement et d'administration de l'ATS Teamtailor (paramétrage, optimisation des workflows, formation éventuelle des utilisateurs et promotion auprès des candidats).
• Animation de la marque employeur et amélioration continue de l'expérience candidat avec l'équipe RH

2. Accompagnement des Managers & Onboarding

• Conseil et support de proximité auprès des managers opérationnels pour le recueil et l'analyse de leurs besoins en recrutement.
• Suivi des parcours d'intégration (onboarding) pour garantir la réussite de la prise de poste des nouveaux collaborateurs.
• Apport d'expertise et de conseil au quotidien auprès des managers opérationnels sur les problématiques de droit social et réglementation du travail.

4. Coordination avec le service Administration du Personnel (ADP)

• Interface constante avec l'équipe ADP pour le suivi des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, éléments variables de paie, entrées/sorties).

Nous vous proposons :

- Contrat intérim: 2 mois avec forte possibilité de prolongation

- Rémunération: 40 à 43k€ selon profil + 20% intérim

- Localisation: Paris 15

- Prise de poste en Novembre

Profil recherché

Expérience : Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (Développement RH, Responsable Recrutement...)

• Solide maîtrise des processus de recrutement, appétence pour les outils digitaux RH et agilité sur les ATS commeTeamtailor
• Solides connaissances en droit du travail et, si possible, en relations sociales.
• Savoir-être : Posture de conseil affirmée, excellente aisance relationnelle, capacité d'écoute, pédagogie et autonomie.