Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Le Groupe La Centrale recherche un(e) Customer Care en CDD de 6 mois pour rejoindre l’équipe Customer Success à Paris. Vous serez l’interlocuteur clé des clients, à l’écoute de leurs besoins, et assurerez le suivi jusqu’à résolution avec réactivité et empathie.
Vous contribuerez à faire évoluer nos produits et parcours clients en identifiant irritants et retours, en coordonnant les interlocuteurs internes et en alimentant la base de connaissances.
Le Groupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au cœur de l’automobile : La Centrale, marketplace référente de l’achat/vente de véhicules, Caradisiac, premier média auto francophone et Drivemedia, sa régie publicitaire intégrée.
Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offrent un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants.
Filiale d’OLX Group, nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages.
Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l’impact est concret et les défis à la hauteur de l’ambition.
Le Groupe La Centrale recherche un(e) Customer Care (H/F) en CDD de 6 mois pour rejoindre l’équipe Customer Success au sein de la Direction Sales.
Au sein de l’équipe Customer Care, vous êtes un interlocuteur clé de nos clients. Votre rôle : comprendre leurs besoins, résoudre leurs problématiques et les accompagner jusqu’à leur résolution, avec réactivité, empathie et exigence.
Vous êtes également la voix du client au sein de l’entreprise : au contact direct de leurs besoins et de leurs irritants, vous contribuez à faire évoluer nos produits, nos services et nos parcours.
Vous serez au cœur de la relation client, avec un impact direct sur leur expérience et sur l’évolution de nos services.
Le métier évolue : vous travaillerez dans un environnement où les outils digitaux et l’IA permettent de gagner en efficacité et de consacrer davantage de temps aux situations qui nécessitent analyse, expertise et intervention humaine.
À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise