Chargé(e) d’accueil et d’appui administratif transversal

Les Papillons Blancs du Finistère; Le Relecq-Kerhuon; Presencial; EUR 19 000 - 23 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Les Papillons Blancs du Finistère recherche un/une Chargé(e) d’accueil et d’appui administratif transversal pour accompagner les visiteurs et partenaires, et soutenir le service Ressources Humaines.

Sous l’autorité de l’attachée de direction, vous garantissez un accueil professionnel, coordonnez les flux et assurez le secrétariat et l’appui administratif avec rigueur, discrétion et autonomie, le tout dans le cadre de la CCN66.

Qualificações

• Souci du détail et capacité à organiser des tâches multiples.
• Aisance à communiquer avec différents publics et partenaires.
• Respect des procédures et de la confidentialité.

Responsabilidades

• Assurer l'accueil physique et l’orientation des visiteurs et partenaires.
• Gérer le standard téléphonique, les courriers et la diffusion d’informations.
• Organiser les réunions (réservation de salles, matériel, accueil).
• Gérer le pool de véhicules et l’approvisionnement des fournitures de bureau.
• Soutenir administrativement le service Ressources Humaines et le suivi des adhésions.

Conhecimentos

Aisance rédactionnelle

Organisation

Polyvalence

Autonomie

Formação académica

Bac +2 Assistant(e) de direction

Ferramentas

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Descrição da oferta de emprego

Sous l’autorité hiérarchique de l’Attachée de direction, le / la Chargé(e) d’accueil et d’appui administratif transversal est le premier interlocuteur des visiteurs, partenaires et prestataires. À ce titre, il/elle contribue à l’image de l'association.

Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec l’attachée de direction et veille à garantir un accueil respectueux, bienveillant et adapté aux besoins des différents publics et des équipes du siège.

Il/elle applique les procédures internes, respecte les règles de confidentialité et participe à la continuité de service.

Il/elle apporte également un appui administratif au service Ressources Humaines.

Il/elle coordonne et organise les missions confiées au travailleur en situation de handicap intervenant en binôme avec lui. Il/elle veille à la répartition des tâches, à la transmission des consignes et à l’accompagnement nécessaire à la bonne réalisation des activités, dans le respect des compétences et de l’autonomie de chacun.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Accueil, communication et gestion des flux

• Assurer l'accueil physique et l'orientation des professionnels, visiteurs, familles et partenaires.

• Assurer la gestion du standard téléphonique (filtrage, transfert des appels et prise de messages).

• Gérer les accès au siège (badges, ouverture et fermeture du sas d'entrée).

• Réceptionner, enregistrer, distribuer le courrier entrant.

• Affranchir le courrier sortant.

• Gérer les boîtes mail institutionnelles (accueil, association, direction générale) et orienter les demandes.

• Assurer la diffusion de documents et communications internes et externes.

• Assurer les mises sous plis (revue Ensemble, cartes de vœux…)

2. Organisation logistique et moyens généraux

• Veiller au bon fonctionnement de l'espace d'accueil et des espaces communs et orienter les interventions des prestataires ou services de maintenance.

• Assurer l'organisation logistique des réunions : réservation des salles, planning d'occupation, préparation des espaces, mise à disposition du matériel, accueil des participants, boissons et plateaux-repas.

• Assurer la gestion du pool de véhicules : réservations et suivi du nettoyage.

• Assurer l'approvisionnement et la distribution des fournitures de bureau.

• Assurer l’enregistrement de devis dans l’applicatif métier.

3. Gestion administrative

Secrétariat & Vie Associative

• Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’Attachée de direction.

• Assurer le suivi des adhésions et des cotisations (PBF, UNAPEI).

• Mettre à jour les bases adhérents (Ogyris, plateforme Unapei et Excel), contacts, annuaires et les modes opératoires de l’accueil.

• Participer au suivi administratif des actions associatives (opération brioches, assemblée générale, mailings, enquêtes, etc.).

4. Appui administratif en Ressources Humaines

Développement des compétences

• Assurer la saisie des formations dans CEGI.

• Participer à la mise à jour du Passeport de prévention pour les formations et habilitations (SST, incendie, etc.), à partir des informations transmises par le service Formation.

• Apporter un appui à l’organisation logistique des formations (réservation de salles, transports et hébergements) en lien avec la technicienne formation.

Administration du personnel

• Saisir les fiches signalétiques des stagiaires dans CEGI.

• Réaliser les vérifications d'honorabilité et la mise à jour des informations dans CEGI.

• Assurer le suivi administratif des absences des travailleurs handicapés.

• Participer à la mise sous pli et à l’envoi des bulletins de rémunération garantie des travailleurs handicapés.

• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Date d'embauche envisagée : 01/12/2026
Date limite de dépôt de candidature : 22/11/2026
Conditions

• Salaire selon la CCN66 - à partir de 1909.92€ brut

• Travail du lundi au vendredi

Profil recherché:

Savoir-être

• Sens de l'accueil, de l'écoute et du service.

• Aisance relationnelle et courtoisie.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

• Organisation, rigueur et sens des priorités.

• Autonomie dans la gestion des missions confiées.

• Réactivité et capacité d'adaptation.

• Esprit d'équipe et coopération avec les différents services.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Aisance rédactionnelle et organisationnelle.

• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément..

Expérience souhaitée :

• 2 ans minimum dans un poste similaire (accueil + secrétariat polyvalent).

Diplôme :

• Bac à Bac +2Assistanat de direction