Chargé(e) Administration RH – Droit Social & Paie

Léa et Léo; Hérouville-Saint-Clair; Hybrid; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Repas pris en charge 4 € par jour

Mutuelle prise en charge 50%

Parking sécurisé

RSE — groupe engagé

Job summary

Léa et Léo recherche un Chargé(e) de l'administration RH(H/F) pour accompagner les collaborateurs et assurer le suivi administratif du personnel, de l’embauche à la sortie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un partenaire des équipes et veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, avec un périmètre RH large et opérationnel.

Le poste est en CDI à temps plein avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et des avantages tels que repas, mutuelle à 50

Qualifications

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance Rhodium est un atout.
• Formation Master 1 en RH ou expérience équivalente.

Responsibilities

• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, CDD, contrats en alternance et conventions de stage.
• Gérer les formalités liées à l’embauche, à l’intégration et au suivi administratif des salariés.
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, accidents du travail, maladies professionnelles et dossiers de prévoyance.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ainsi que les demandes administratives des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans le suivi des échéances contractuelles et les démarches administratives.
• Assurer le lien avec le service paie et participer à la gestion administrative des CSE.
• Réaliser une veille juridique et réglementaire en droit social.

Skills

Administration du personnel

Droit social

Organisation

Discrétion

Esprit d’équipe

Autonomie

Education

Master 1 en RH

Tools

Rhodium

Job description

Léa et Léo recherche un Chargé(e) de l'administration RH(H/F) pour accompagner les collaborateurs et assurer le suivi administratif du personnel, de l’embauche à la sortie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un partenaire des équipes et veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, avec un périmètre RH large et opérationnel.

Le poste est en CDI à temps plein avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et des avantages tels que repas, mutuelle à 50