Chargé de l'administration RH (F/H)

Léa et Léo; Hérouville-Saint-Clair; Híbrido; EUR 27 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail partiel

Repas pris en charge 4 € par jour

Mutuelle prise en charge 50%

Parking sécurisé

RSE — groupe engagé

Resumo da oferta

Léa et Léo recherche un Chargé(e) de l'administration RH(H/F) pour accompagner les collaborateurs et assurer le suivi administratif du personnel, de l’embauche à la sortie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un partenaire des équipes et veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, avec un périmètre RH large et opérationnel.

Le poste est en CDI à temps plein avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et des avantages tels que repas, mutuelle à 50

Qualificações

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance Rhodium est un atout.
• Formation Master 1 en RH ou expérience équivalente.

Responsabilidades

• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, CDD, contrats en alternance et conventions de stage.
• Gérer les formalités liées à l’embauche, à l’intégration et au suivi administratif des salariés.
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, accidents du travail, maladies professionnelles et dossiers de prévoyance.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ainsi que les demandes administratives des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans le suivi des échéances contractuelles et les démarches administratives.
• Assurer le lien avec le service paie et participer à la gestion administrative des CSE.
• Réaliser une veille juridique et réglementaire en droit social.

Conhecimentos

Administration du personnel

Droit social

Organisation

Discrétion

Esprit d’équipe

Autonomie

Formação académica

Master 1 en RH

Ferramentas

Rhodium

Descrição da oferta de emprego

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une fonction essentielle à l’accompagnement des collaborateurs ? Rejoignez notre équipe RH et contribuez à la qualité du suivi administratif des salariés, tout au long de leur parcours au sein du Groupe !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'administration RH(H/F).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH, de l’embauche à la sortie des effectifs. Vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles, des directrices et directeurs de crèches ainsi que de l’équipe RH. Vous veillez à la fiabilité des dossiers ainsi qu’au respect des obligations légales et réglementaires sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre.

Vous vous intégrez dans une équipe RH soudée et orientée solutions, et intervenez sur un périmètre RH large et opérationnel, avec notamment les missions suivantes :

Vos missions:

1. Assurer l’administration du personnel

• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, CDD, contrats en alternance et conventions de stage.

• Gérer les formalités liées à l’embauche, à l’intégration et au suivi administratif des salariés.

• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, accidents du travail, maladies professionnelles et dossiers de prévoyance.

• Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ainsi que les demandes administratives des collaborateurs.

• Accompagner les managers dans le suivi des échéances contractuelles et les démarches administratives.

• Assurer le lien avec le service paie et participer à la gestion administrative des CSE.

• Réaliser une veille juridique et réglementaire en droit social.

2. Contribuer à la gestion de la formation

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et au déploiement de la politique de formation du Groupe

• Organiser les inscriptions aux formations et assurer le lien avec les organismes

• Effectuer et suivre les demandes de financement auprès de l’OPCO

3. Participer aux projets RH

• Contribuer aux projets transverses de la DRH et à l’amélioration continue des processus et outils RH

Vous disposez de connaissances en administration du personnel et en droit social, idéalement acquises dans le cadre d’une formation (Master 1 en RH) ou d’une expérience en ressources humaines.

Ce que nous attendons de notre futur(e) collaborateur/trice:

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Réactivité et sens des priorités

Fiabilité et précision

Sens du service et qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité d’adaptation

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance du logiciel Rhodium constitue un atout.

Les conditions du poste

Contrat :CDI à temps plein
Rémunération :27 000 € à 30 000 € brut annuel selon profil et expérience
Télétravail :jusqu’à 2 jours par semaine, sous conditions
Environnement de travail :digitalisé et « zéro papier »
Avantage repas :Refectory, avec 4 € par jour pris en charge par l’entreprise
Mutuelle :prise en charge à 50 %
Parking :parking sécurisé
RSE :un Groupe engagé dans une démarche responsable

Pourquoi rejoindre Léa & Léo ?

Parce qu’au-delà d’un poste RH, vous rejoindrez une entreprise qui donne du sens à son action.

Chez Léa & Léo, les Ressources Humaines jouent un rôle essentiel :accompagner celles et ceux qui, chaque jour, prennent soin des enfants et des familles.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la qualité de nos pratiques RH et dans un service en pleine transformation ?

Nous attendons votre candidature !