Chargé de Ressources Humaines F/H

KALHYGE; Cuxac-d'Aude; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime de fin d’année

Intéressement

Résumé du poste

Kalhyge recherche un référent RH pour le site afin d’accompagner les collaborateurs, gérer l’administration du personnel et suivre les éléments variables de paie avec le service paie central.

En lien avec le Responsable RH régional et le siège, vous participerez au déploiement des campagnes RH nationales et assurerez le déploiement des processus RH au niveau local.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +5 minimum en Ressources Humaines et solides connaissances en droit du travail, relations sociales ainsi qu’en gestion de la paie.
• Expérience professionnelle de 4 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office et outils de paie (GTA et SIRH).

Responsabilités

• Participer au recrutement des collaborateurs du site et gérer l’intégration.
• Rédiger et suivre les dossiers administratifs du personnel et les avenants.
• Gérer les éléments variables de paie et assurer l’interface avec le service paie central.
• Assurer le suivi administratif du CSE et participer aux réunions avec la direction.
• Pilotage des indicateurs RH du site et suivi des besoins en formation.

Connaissances

Ressources humaines

Droit du travail

Gestion de la paie

Relations sociales

Pack Office

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

GTA

Paie logiciels

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de Région, vous êtes le/la référent(e) RH du site. Vous accompagnez les collaborateurs au quotidien et assurez la gestion complète de l’administration du personnel, ainsi que le suivi des éléments variables de paie en lien avec le service paie central.

En lien étroit avec le Responsable RH régional et les équipes du siège, vous participez également au déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, formation, handicap…).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Recrutement

• Piloter les recrutements des collaborateurs non cadres du site

• Gérer l’ensemble du processus jusqu’à l’intégration

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants

• Assurer le suivi des dossiers collaborateurs

• Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.)

Paie & gestion des temps

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie

• Assurer la gestion des données GTA en lien avec les managers

• Être l’interface avec le service paie central

Relations sociales

• Assurer le suivi administratif du CSE

• Participer aux réunions préparatoires avec la direction

• Préparer les éléments demandés

Pilotage RH

• Suivre les indicateurs RH du site

• Recueillir les besoins en formation

• Suivre les habilitations

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 minimum en Ressources Humaines et disposez de solides connaissances en droit du travail, relations sociales ainsi qu’en gestion de la paie. Une expérience professionnelle de 4 à 5 ans sur un poste similaire est requise.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec les outils de paie, GTA et SIRH.

Vous êtes une personne organisée, réactive, discrète et dotée d’un bon sens des priorités. La qualité de service et le contact terrain sont importants pour vous.

Ce que nous proposons

• Tickets restaurant

• Mutuelle

• Prime de fin d’année

• Intéressement

A propos de KALHYGE

Kalhyge est un acteur majeur de la location et de l’entretien de textiles et d’équipements d’hygiène pour les professionnels (santé, hôtellerie, restauration, industrie, commerces…).

Présents partout en France à travers nos centres de services, nous mettons l’engagement de nos équipes et la qualité de service au cœur de notre activité.